根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》，結(jié)合實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。

一、資格復(fù)審

(一)確定參加資格復(fù)審人員

根據(jù)報考人員統(tǒng)考筆試成績從到低分的順序(需達到筆試最低控制合格分數(shù)線70分)，按5:1的比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人員名單(見附件)，并進行資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審時間和地點

時間：2016年8月5日(星期五)下午2:30。

地點：安徽省行政中心1號樓(合肥市濱湖新區(qū)中山路1號)1樓省應(yīng)急指揮中心(西129室)。

(三)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

1.屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、有關(guān)資格證書原件和報名資格審查表等材料。

3.屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、有關(guān)資格證書原件和報名資格審查表等材料，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑或教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

省政府辦公廳人事處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，缺額比例不足5:1的(入圍人數(shù)不足5:1的，按資格復(fù)審合格人數(shù)進行測試)，按照報考人員的筆試成績高低順序依次等額遞補，遞補時間截止8月8日。對資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

各招聘崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。專業(yè)測試內(nèi)容為公共題和專業(yè)題。公共題主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì);專業(yè)題主要測試與招聘崗位相關(guān)的基本理論、基本知識和基本技能等業(yè)務(wù)素質(zhì)。成績均按百分制計算，其中公共題、專業(yè)題各占50%，合成專業(yè)測試成績(按百分制計算)。

(二)專業(yè)測試時間和地點

面試順序：按3000041、3000042、3000043崗位次序，各崗位人員面試順序于面試當天抽簽確定。

面試時間：2016年8月13日(星期六)上午8:30。

面試地點：安徽省行政中心1號樓(合肥市濱湖新區(qū)中山路1號)西836室(第一會議室)。

面試人員須在8:00前到面試地點報到，進行面試順序抽簽。逾期未到視為放棄。每人面試時間為20分鐘。面試成績當場評定并公布。

(三)考官構(gòu)成

面試考官組分公共題考官組和專業(yè)題考官組。其中外聘考官數(shù)量各占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。

上述成績均以百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

報考人員的考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省人民政府網(wǎng)站(www.ah.gov.cn)公布。

如進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試最低分數(shù)為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象(如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績、專業(yè)題成績得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，由省政府辦公廳黨組研究確定擬聘人員，并在安徽省人民政府網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會廳辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省政府辦公廳人事處按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實施，省紀委駐省政府辦公廳紀檢組全程監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0551—62601812、62602651

監(jiān)督電話：0551—62602630，0551—62663827

原標題：安徽省人民政府機關(guān)醫(yī)院2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

安徽省人民政府辦公廳

2016年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）