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            2016山東墾利區(qū)人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術職務人員公告【招14人】

            為適應醫(yī)院發(fā)展需要,根據崗位空缺及工作需要,按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關文件規(guī)定,經區(qū)政府研究同意并報市人力資源和社會局核準,墾利區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術職務人員。現將有關事項公告如下:

            一、招聘崗位計劃

            具體招聘崗位及條件要求詳見《2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術職務人員崗位計劃表》(附件1)。

            二、招聘條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

            (二)具有國家承認的大學專科及以上學歷。

            (三)年齡要求:中級崗位45周歲以下(1970年8月31日以后出生)。應聘崗位1-婦產科醫(yī)生、崗位2-臨床醫(yī)生的具有高級專業(yè)技術職務資格者,年齡放寬到50周歲以下(1965年8月31日以后出生)。

            (四)具有招聘崗位要求的衛(wèi)生專業(yè)技術職務資格和與招聘崗位相適應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護士執(zhí)業(yè)資格。

            (五)招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

            曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,墾利區(qū)機關事業(yè)單位在編人員,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應聘。

            在職人員應聘的,報名時須提交用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信或提交解除(中止)聘用合同或勞動合同證明。其中,機關事業(yè)單位在編人員應聘的,須提供所在單位、主管部門和組織人社部門出具的同意應聘介紹信。逾期不提供的,視為自愿放棄應聘資格。應聘人員自行協(xié)商與原工作單位解除聘用合同事宜。

            三、招聘程序和辦法

            (一)報名

            報名采取網上報名的方式進行。

            報名時間:2016年8月16日8:00—8月17日16:00

            應聘人員須提供如下材料:《報名登記表》(附件2)、國家承認的學歷證、有效身份證、醫(yī)師資格證、注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或護士執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職務資格證、聘書(或事業(yè)單位崗位聘用備案表)、用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信或解除(中止)聘用合同或勞動合同證明等材料原件的掃描件(文件格式為jpg格式)等相關資料,本人1寸彩色免冠電子版照片(文件格式為jpg格式,文件大小100K以下)。將上述材料電子版發(fā)送至指定郵箱:kenLigkzp@163.com,郵件名稱統(tǒng)一為:“應聘崗位序號+應聘崗位名稱+姓名”。

            (二)資格審查

            區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看報名情況,根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審,并于報名時間截止后及時公布初審結果。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

            應聘人員考試前須攜帶報名材料原件參加現場資格審查。經審查不具備應聘條件的,取消其考試資格。現場資格審查時間及地點另行通知。

            (三)考試方法

            1、報名結束后,若崗位3-臨床護理崗位資格初審合格人數超過80人,該崗位增加筆試。筆試科目為《護理專業(yè)基礎知識》,滿分100分。按照筆試成績,由到低分按招聘計劃5倍的比例確定參加面試答辯人員(最后一名出現筆試成績并列的,一并參加面試答辯),并面向社會公布。

            2、面試答辯和臨床業(yè)務能力測試。

            (1)面試答辯

            綜合評價應聘人員從事報考崗位所必須具備的基本素質、業(yè)務水平及擬任崗位所要求的執(zhí)業(yè)能力,滿分100分。

            為新進人員基本素質,面試答辯設最低合格分數線60分,達不到面試答辯最低合格分數線者不得入闈臨床業(yè)務能力測試。

            (責任編輯:李明)

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