根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發2016年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100 號)規定及相關要求，并結合醫院工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

按照應聘人員統考筆試成績從到低分的順序，根據本院招聘崗位數量，按照1：5比例確定參加專業測試人員名單進行資格復審(名單附后，其中3000483崗位第5名和第6名考生筆試成績相同，一并確定為參加資格復審人選)。對資格復審合格的應聘人員，發給專業測試通知書。

二、專業測試

(一)專業測試方式

根據崗位專業特點，本次招聘的3000475、3000476、3000479、3000483、3000489崗位采取結構化加專業面試的方式進行。主要考察應聘者履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達以及舉止儀表、潛能等。

3000488崗位采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘者履行崗位職責應具備的綜合素質、管理能力、邏輯思維、協調應變與解決問題的能力，語言表達以及舉止儀表、潛能等。

面試時間每人15分鐘。面試滿分為100分。面試成績當場評定和公布。

(二)專業測試時間和地點

1.時間：2016年8月15日(周一) 8：30開始。

2.地點：安徽省第二人民醫院醫療救治大樓(25層)五樓會議室

地址：合肥市北二環碭山路1868號;

乘車路線：25、121、139、145到七里塘站;157、159、682到省第二人民醫院站。

3.請考生按照《專業測試通知書》指定的時間到醫院醫療救治大樓五樓會議室報到，未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

4.參加專業測試的人員順序：分不同專業崗位，于專業測試的當天以現場抽簽順序確定。

5.參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。

(三)考官構成

根據招聘專業崗位，設立1個專業測試考官組，由7人組成，其中外聘考官4人。

三、 成績合成

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，提前設定專業測試最低分數線為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成(百分制)確定，其中統考筆試成績占40%(計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.4)，專業測試成績(面試)占60%。計算時保留到小數點后兩位。

應聘者考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽省衛計委和安徽省第二人民醫院網站公布。

四、考察體檢

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，按1：1比例確定參加考察、體檢人員(如最終成績相同，依次以專業測試、專業測試評分第一項成績得分高者優先)。

體檢由省第二人民醫院統一組織在其他三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執行。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。

五、簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省第二人民醫院確定擬聘人員，在安徽省衛生計生委及安徽省第二人民醫院網站上公示一周。公示無異議后，按規定將有關材料經省衛生計生委審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。

根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘期。

應聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，按規定取消其聘用資格。

六、組織領導與監督

專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省衛生計生委的指導監督下，由安徽省第二人民醫院按人事考試規則和、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-64286070 安徽省第二人民醫院人力資源部;

監督電話：0551-62998020 安徽省衛生計生委人事處

原標題：安徽省第二人民醫院2016年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

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2016年安徽省第二人民醫院公開招聘參加專業測試人員名單.doc

2016年7月22日

（責任編輯：李明）