報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

面試由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織實(shí)施，具體方案制定后分別報(bào)市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案。面試工作于2016年9月24日之前完成。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。免筆試人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

四、體檢與考核

根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

考核工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、簽訂合同

根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿，用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)部門、衛(wèi)計(jì)委備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

六、結(jié)果備案

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖闆r進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級(jí)編委辦公室、人力資源和社會(huì)局共同蓋章后于2016年11月底前上報(bào)至市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)計(jì)委備案。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

潢川縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hcrsj.huangchuan.gov.cn/ )和潢川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(http://hcwjw.huangchuan.gov.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站以及信陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.com)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次特招工作設(shè)立咨詢電話：0376-3987639 、 0376-6119597

原標(biāo)題：潢川縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘公告

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2016年潢川縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表.doc

2016年潢川縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘崗位需求表.xls

潢川縣人力資源和社會(huì)局

潢川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）