根據《安徽省深化醫藥衛生體制綜合改革試點方案》(皖政〔2015〕16號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)有關規定，我縣衛計系統2016年部分事業單位面向社會公開招聘工作人員，計劃招聘34人，現體檢合格18人，空缺崗位16人。報經縣編辦、縣人社局同意，補招16人，現就補招有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試考察相結合的辦法，擇優聘用。

二、招聘計劃

固鎮縣衛計系統2016年部分事業單位共補招工作人員16名。具體補招崗位計劃見《2016年固鎮縣衛計系統部分事業單位公開補招工作人員崗位計劃表》(見附件)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從1月1日開始計算，即30周歲以下為1986年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)在讀的大中專院校非應屆畢業生;

(四)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)我縣事業單位在編人員(含今年招聘的);

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

四、招聘程序

招聘程序為：發布招聘信息、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發布招聘公告

通過固鎮縣人民政府網、固鎮縣人事人才信息等媒體向社會公開發布招聘信息。

(二)報名及資格初審

1.報名方式和時間

報名采用網絡報名方式，報名網站為固鎮縣人民政府網(http://www.guzhen.gov.cn/)友情鏈接《固鎮縣人事人才信息》。報名時間從2016年8月17日8：00至8月21日18：00止。

報考人員登錄固鎮縣人民政府網友情鏈接《固鎮縣人事人才信息》(本次招聘相關信息均在該網站進行發布)進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《固鎮縣2016年事業單位公開招聘工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復審時如發現填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

2.資格審查和確認

報考人員進行網上報名的同時，由固鎮縣衛計系統部分事業單位招聘工作領導小組辦公室對報考人員的報考資格進行逐人審查，于2016年8月22日18:00前完成。報考人員于報名后至2016年8月22日18:00前登錄固鎮縣人民政府網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2016年8月22日18:00之前可以修改信息改報其他崗位。

報考人員需提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具。通過資格初審的報考人員，須于2016年8月23日17∶00之前在網上按安徽省物價局《關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規定繳納筆試考務費每科45元，逾期未繳費的視為自動放棄。

招聘崗位繳費人數與招聘人數的比例達到2:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應減少或取消招聘崗位計劃數。因比例不足而取消招聘的崗位，于2016年8月24日在固鎮縣人民政府網友情鏈接《固鎮縣人事人才信息》發布。報考崗位被取消的已繳費人員，可于8月24日12：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務費退還本人。

享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，再于2016年8月25-26日，到固鎮縣人力資源和社會局人才流動開發科(固鎮縣北城區漢興大道，投資大廈二樓)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)

報考人員于2016年8月26日9：00起登陸報名系統自行下載并打印準考證。

(三)筆試

1.筆試科目

《衛生公共知識》、《專業知識》。

2.筆試內容及分值

《衛生公共知識》內容為衛生法律法規及部門規章，滿分100分;

《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分。

3.筆試時間

2016年8月28日。具體考試時間和考試地點以準考證為準。

4.筆試成績

《衛生公共知識》與《專業知識》成績按5:5比例合成為筆試成績(滿分100分，保留至小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線50分。筆試成績低于50分的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。

“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

上述人員于8月22-23日攜帶相關證書及復印件到固鎮縣人力資源和社會局人才流動開發科(固鎮縣北城區漢興大道，投資大廈二樓)申報加分事宜。

經審核確認，并通過固鎮縣人民政府網友情鏈接《固鎮縣人事人才信息》向社會公示5天無異議后，按規定程序將《衛生公共知識》、《專業知識》成績各增加2分。

(四)資格復審

資格復審對象為擬入圍面試人員，根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從到低分按2:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人選。

面試人選在面試前應進行資格復審，資格復審時應提供：本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證(書)件及其他材料原件和報名資格審查表(考生自行下載打印)等材料，同時提供上述證(書)件復印件。屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

凡與應聘條件要求不符的，或不能提供規定證(書)件及相關材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現入闈面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。資格復審合格的考生，按規定辦理面試繳費手續，領取面試通知書。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(五)面試

面試分值100分。

面試主要測試考生的專業素質和能力。

面試后，筆試與面試成績按6:4(筆試成績×0.6 :面試分數×0.4)的比例合成考試總成績(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)，并從到低分排序。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

(六)體檢、考察

根據報考人員考試成績到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，按《專業知識》成績高低順序排序確定。遞補、考察排序與此相同)。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。

事業單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，對考生進行綜合評價。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位面試人員中按考試總成績分別依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示、聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，向社會公示一周。逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用，影響聘用的取消資格。

根據《事業單位人事管理條例》和省委辦公廳和省政府辦公廳《關于印發<安徽省事業單位崗位設置管理實施意見>的通知》(皖辦發〔2008〕17號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度，試用期滿不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。新聘人員在本縣服務期不少于五年。試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領導與監督

為加強領導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣事業單位公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織領導、統一實施。

整個招聘工作由縣紀檢、監察部門全程參與監督，同時接受社會各界監督。

招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

六、其他事項

本方案由固鎮縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室及相關部門負責解釋。

本次公開招聘工作相關信息，請報考人員及時登陸固鎮縣人民政府人網(http://www.guzhen.gov.cn/)友情鏈接《固鎮縣人事人才信息》查詢。

本次招聘，不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

咨詢電話：0552-6012483(縣人社局人才流動開發科)

0552-2122009(縣衛計委辦公室)

監督電話：0552-6022479(縣紀委信訪室)

0552-6057292(縣人社局監察室)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2016年固鎮縣衛計系統部分事業單位公開補招工作人員公告

點擊下載>>>

2016年固鎮縣衛計系統部分事業單位公開補招工作人員崗位計劃表.xls

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固鎮縣事業單位公開招聘工作領導小組

2016年8月10日

（責任編輯：李明）