2013年一季度重慶潼南縣事業單位招聘工作人員簡章【99名】

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　　(二)面試

　　面試由潼南縣人力資源和社會局、招聘單位主管部門結合崗位需要，統一組織實施。

　　教育事業單位參考人員在1：3以上的，按擬招聘崗位人數1：3的比例通知準備面試的人員，按1：2的比例進入面試;出現缺員時，則在1：3的比例內進行遞補。其中，緊缺特殊崗位達不到規定比例的，經市人力社保局同意，可適當放寬比例，但筆試總成績不能低于其他崗位進入面試人選的最低分。

　　衛生事業單位、其他事業單位的面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據筆試總成績之和從到低分依次確定。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘人數至規定比例，無法遞減的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。

　　教育事業單位面試以說課(講課)的方式進行，內容在所報學科的高中教材中選擇;學前教育、特殊教育、保育員、模具設計與制造、電子電工、汽車維修與應用、物流管理專業，面試以技能測試為主。

　　衛生事業單位、其他事業單位面試采取結構化面試方式進行。

　　面試滿分100分。面試成績當場公布。未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

（責任編輯：李明）