福建事業單位：2013春季廈門事業單位招聘284名工作人員

　　(十一)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數量不足或應聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

　　(十二)崗位資格條件要求的專業技術職務任職資格是指經社會化評審取得的專業技術職務任職資格(由廈門市職改辦最終認定)，不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格。

　　(十三)應屆畢業生是指全日制普通高等院校2013屆畢業生。

　　(十四)戶籍要求為廈門的，不含在廈的大中專院校學生集體戶口。

　　(十五)年齡、工作經歷(經驗)、戶籍、資格證書等相關資歷要求計算到報名截止日(2013年3月4日)。年限按足年足月累計。

　　如：年齡要求30歲是指1983年3月5日(含)之后出生的人員。

　　(十六)廈門生源(指考入取得第一個全日制普通教育學歷院校前，戶籍、學籍均在廈門市的全日制普通教育畢業生)未就業畢業生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。

　　(十七)未就業畢業生是指普通大中專院校學生畢業后尚未到政府人事、教育部門辦理就業審批及報到手續的人員。

　　(十八) 全日制普通教育應屆畢業生須于2013年9月30日前取得學歷、學位證書及英語專業八級證書 (具有博士學位者可延長至2013年12月31日)，否則取消聘用資格。

　　(十九)招聘的人員應實行試用期，試用期包括在聘用期限內，試用期根據相關規定執行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(二十)聘用人員養老保險執行廈府[2004]178號文件規定。

（責任編輯：李明）

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