福建事業(yè)單位：2013春季廈門事業(yè)單位招聘284名工作人員

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　　2.專業(yè)測(cè)試采用面試形式的，面試考官組人數(shù)不得少于5人，招聘單位與其主管部門合計(jì)最多只能選派1名考官;

　　3.采用面試形式的，面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布;采用筆試形式的，筆試成績(jī)最遲應(yīng)于測(cè)試結(jié)束后次日告知考生;

　　4.專業(yè)測(cè)試成績(jī)須書面上報(bào)市組織人事部門;

　　5.專業(yè)測(cè)試全過程須有紀(jì)檢工作人員參加。

　　(四)面試

　　1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。

　　2.面試由市組織人事部門統(tǒng)一組織，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)綜合總分計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。如有進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的，筆試、面試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)分別乘以50%、30%和20%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，面試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)分別乘以70%和30%后相加折算成綜合總分。

　　折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

（責(zé)任編輯：李明）