福建事業單位：2013春季廈門事業單位招聘284名工作人員

　　2.專業測試采用面試形式的，面試考官組人數不得少于5人，招聘單位與其主管部門合計最多只能選派1名考官;

　　3.采用面試形式的，面試成績須當場公布;采用筆試形式的，筆試成績最遲應于測試結束后次日告知考生;

　　4.專業測試成績須書面上報市組織人事部門;

　　5.專業測試全過程須有紀檢工作人員參加。

　　(四)面試

　　1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數確定。

　　面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數1:1比例進入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

　　2.面試由市組織人事部門統一組織，由面試考官進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　(五)綜合總分計算

　　筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。如有進行專業測試的，筆試、面試、專業測試成績分別乘以50%、30%和20%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，面試成績與專業測試成績分別乘以70%和30%后相加折算成綜合總分。

　　折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入方法取小數點后2位。

（責任編輯：李明）

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