貴州事業單位：2013年興義市招聘150名事業單位新增人員簡章
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為充分發揮事業單位專業人才在我市經濟社會發展中的積極作用，著力解決基層事業單位進人難、缺員比較嚴重的問題，按照省委《關于進一步實施科教興黔戰略，大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發﹝2013﹞31號)文件精神，經市委、市政府研究決定，2013年我市事業單位擬通過公開招聘方式新增工作人員75名、興義市殯葬管理局新增事業工勤人員5名、興義市人民醫院新增專業技術人員70名，共計150名。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、招聘計劃及職位
興義市2013年事業單位新增人員公開招聘工作人員75名;興義市殯葬管理局招聘事業工勤人員5名;興義市人民醫院招聘專業技術人員70名。
詳見《興義市2013年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》(附件一)，以下簡稱《招聘職位表》。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、興義戶籍或興義生源國家承認學歷的大專及以上畢業生(2013屆畢業生不含委培生、定向生)。報考興義市殯葬管理局事業工勤人員職位的學歷放寬至中專(技校、職高、高中)。報考1104(鄉鎮事業站所工作人員)01、02職位、1105(興義市殯葬管理局事業工勤人員)01職位及1106(興義市人民醫院專業技術人員)01、02職位的可不受戶籍限制。
2、興義市現任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任，具有中專(技校、職高、高中)學歷的人員。
3、在興義市基層服務期滿取得服務證(未就業)或仍在崗服務，由省級及以上統一選派到我市的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。
3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。
4、年齡在35周歲以下(1978年2月1日以后出生);報考興義市殯葬管理局事業工勤人員職位及興義市現任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任的人員報考年齡放寬至40周歲以下(1973年2月1日以后出生)。
5、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《興義市2013年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》附件一)。
6、以下人員不得報考：
①在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含試用期人員);
②截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;
③定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
④現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
⑤曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
⑥任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
⑦報考錄用后即構成回避關系職位的人員;
⑧不符合招考職位所需資格條件的;
⑨違反國家計劃生育政策的人員;
⑩有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
（責任編輯：李明）
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