安徽事業單位：2013年上半年合肥市事業單位公開招聘241名工作人員公告

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　　如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，A類崗位按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍;B類、C類崗位按面試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍)。等額遞補不超過兩次。

　　(七)確定擬聘人員并公示

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網上公示7天。對反映有問題并經查實的，報經批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　四、聘用手續及待遇

　　(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理核準、聘用手續。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。

　　(二)待遇：用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，在聘期間，與事業單位在編在崗人員實行同崗同酬。

　　(三)所聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入合肥市人才服務中心管理。

　　五、其它

　　(一)筆試費用45元/科，面試費用80元。

　　(二)聯系電話

　　政策咨詢：0551-63536115

　　監督：0551-63536506

　　考務：0551-62669622