4、報名資格審查：

采取現(xiàn)場資格審查并提交材料的方式進(jìn)行，屆時考生在洛陽衛(wèi)生網(wǎng)(www.lyws.gov.cn)和嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.com)自行下載并填寫《2016年嵩縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報名表》一式2份(附件2)，并提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式2份，復(fù)印件分開依次附其中一份報名表后)：

(1) 本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套))。

5、資格審查合格考生，當(dāng)場進(jìn)行數(shù)碼照相。憑身份證于8月31日至9月1日到原報名點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6、本次招聘，資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

7、本次招聘每人限報一個職位。各職位報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1;達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，報考該職位人員可改報符合報考條件的其他職位。緊缺職位(不參加筆試職位)，可不受此比例約束，直接進(jìn)入面試。

(二)筆試

1、筆試工作由縣衛(wèi)生局牽頭組織實施，縣人力資源和社會局協(xié)助配合。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。筆試滿分為100分。

2、筆試時間：2016年9月3日上午9：00--11：00，具體考試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試成績于2016年9月5日后公布，請考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)和洛陽衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄查看。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

(三)面試

面試由縣衛(wèi)生局和縣人力資源和社會局共同負(fù)責(zé)組織實施，接受洛陽市衛(wèi)計委、洛陽市人力資源和社會局指導(dǎo)監(jiān)督。

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，按招聘職位計劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位成績并列者，均進(jìn)入面試。緊缺職位直接參加面試。

2、面試辦法：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試內(nèi)容：主要包括綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個方面。面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。

3、面試成績的計算：

考生面試結(jié)束后評委進(jìn)行現(xiàn)場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數(shù))，當(dāng)場公布。

應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

(四)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在嵩縣人才網(wǎng)和洛陽衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

（責(zé)任編輯：李明）