2013年上半年甘肅天水市急需緊缺人才引進工作人員公告【195名】

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　　四、引進程序

　　1.報名與資格審查。采取個人自愿報名方式,應聘人員可參加天水市引才小分隊與高校聯(lián)合舉辦的專場招聘會現場報名，也可通過電話、電子郵件或直接到市人才管理服務中心報名。報名需提供以下材料：身份證、學歷學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書、其它資格證書、業(yè)績或成績證明及近期2寸彩色照片3張。經資格審查符合條件的進行報名登記。

　　2.組織面試考察。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況、健康狀況、專業(yè)知識水平和適應工作的能力。

　　(1)工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才。引才小分隊現場核對相關資料，就地組織面試和考核，達到引進要求的，現場簽訂就業(yè)協(xié)議書;

　　(2)市直部門和縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才。經部門或縣區(qū)現場核對相關資料，就地分別組織統(tǒng)一的面試和考核，達到引進要求的，簽訂就業(yè)協(xié)議書;

　　(3)工業(yè)企業(yè)自主引進的緊缺人才。由用人企業(yè)自行確定錄用環(huán)節(jié)并組織實施。

　　3.公示。對擬引進的各類人才，由引才小分隊在應聘人員所在院校和相關網站進行公示。對公示中反映的問題經調查不符合引進條件的，取消引進資格。

　　4.簽約與審批聘用。經公示無異議的擬引進人選，按程序辦理引進手續(xù)。應屆畢業(yè)生憑與引才小分隊簽訂的就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后，按程序辦理相關手續(xù)。往屆畢業(yè)生按程序與市工業(yè)企業(yè)人才管理服務中心簽訂有關服務管理協(xié)議。

（責任編輯：李明）