2016廣西南溪山醫院招聘事業編制人員公告【招144人】

考試地點：醫院五號樓四樓學術報告廳。筆試結束后5個工作日內在主管部門網站、醫院內部網站公布成績和崗位排名。

根據筆試成績從到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。

筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。

2、面試

主要測試面試者的語言表達能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、專業知識、應變能力、舉止、儀表等。

面試時間：2016年9月10日8.30分開始

面試地點：醫院醫技樓五樓會議室。

面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在主管部門網站、單位網站公布全部考生的面試成績及排名。

招聘條件要求中級職稱或碩士學位的崗位直接進入面試;招聘條件要求博士學位或副高以上職稱的崗位，采用直接考核的方式(同一崗位考試考核方式一致)。

經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

3、總成績計算：

以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、考核和體檢

1.根據面試成績從到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。考核由醫院人事科組織實施，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、業務能力等情況。如考核不合格，取消其聘用資格，空缺崗位根據該崗位面試成績由高到低進行遞補。

2.從考核合格人員中，以崗位的最后成績從到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如體檢不合格則按崗位最后成績高低進行遞補。體檢費用個人自理。

九、公示及聘用

1.由醫院領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，在廣西人才網(http：//www.gxrc.com)、上級主管部門、醫院內部網站進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，辦理聘用、工資等相關手續。

2.聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。

十、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

招聘咨詢電話：0773-3816080;0773-3820269

監督電話：0773-3831240

原標題：廣西壯族自治區南溪山醫院2016年公開招聘事業編制工作人員公告

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2016年廣西區南溪山醫院公開招聘事業編制工作人員崗位及要求表.xlsx

2016年廣西區南溪山醫院公開招聘應聘人員報名登記表.xlsx

廣西壯族自治區南溪山醫院

2016年8月18日

（責任編輯：李明）