(3)筆試成績(jī)滿分為100分。

2.面試

按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿分100分。

面試擬于2016年9月7日舉行(暫定)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

五、體檢和考察

1.體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行排序)。體檢在公辦醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

六、公示和聘用

1.體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在和縣人社局網(wǎng)及馬鞍山人才網(wǎng)公示5天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在和縣人社局網(wǎng)及馬鞍山人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

4.咨詢電話：0555—2200159　0555—2202899(電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用)

5.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

馬鞍山紅海人力資源有限公司

2016年8月19日

原標(biāo)題：和縣商務(wù)局2016年招聘派遣制工作人員公告

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1、2016年和縣商務(wù)局招聘派遣制工作人員報(bào)名表.doc

2、誠(chéng)信承諾書(shū)(暫未公布)

（責(zé)任編輯：李明）