(1)身份證;

(2)學歷、學位證書;

(3)崗位要求的工作經歷等相關材料。

以上材料在提供原件時，均需提供復印件1份。

資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經發(fā)現(xiàn)，當即取消資格。進入考核階段時，海滄區(qū)社會治理聯(lián)動中心將對報考者的資格條件進行復核，資格條件的最終確認以復核為準。

(二)考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為崗位相關知識，筆試時間、地點等見準考證，筆試時請正確填(涂)準考證號碼，否則計以“0”分。

2、面試。從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。面試采用結構化面試。面試時間、地點另行通知。

3、成績計算方法。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據等均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。

(三)體檢與考核

1. 體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若本崗位綜合總分、筆試、面試成績均相同，對重分者重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

2. 體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。

3. 本次招聘體檢程序及標準參照公務員招考體檢程序及標準。體檢費用由考生自理。

4.體檢合格的應聘人員由用人單位組織對其思想政治、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件再次進行審核。

5. 體檢、考核不合格造成的名額空缺，按總成績從到低分依次遞補(僅遞補一次)。應聘人員放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位決定是否遞補。

(四)公示與聘用

1.對報區(qū)非在編招聘領導小組研究確定的擬聘用人員，在區(qū)政府網站公示三天。

2.對公示無異議的擬聘用人員，根據海滄區(qū)非在編工作人員聘用的相關程序辦理有關手續(xù)。

3.工資及待遇：按海滄區(qū)非在編人員待遇標準執(zhí)行。

(五)其他事項

1. 以下人員不得報名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)正在接受立案調查的人員，曾被開除公職的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2. 招聘崗位具體資格條件設置由招聘單位負責解釋說明并進行資格審核，有關問題可咨詢招聘單位。(電話：0592-6895635)。

3. 此次招聘考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2016年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)進行專業(yè)條件的設置和審核。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)，所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，在境外院校(含境內外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同)所學專業(yè)以學歷(位)認證報告上注明的為準。

將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

將所學專業(yè)設置為“××相關專業(yè)”的，“××相關專業(yè)”由用人單位會同主管部門負責認定。

崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報考人員須提供學歷證或學位證或主干課程學習成績表或論文發(fā)表情況或證明等有效憑證，由用人單位會同主管部門負責認定。

4、崗位資格條件要求的學歷(位)須是國民教育學歷(位)，且均為崗位所要求的專業(yè)對應的學歷(位)及以上學歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學歷(位)的，也可報考。

（責任編輯：李明）