2016四川成都市溫江區考核招聘42名急需短缺衛生專業技術人員公告
四、考核
考核采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，通過面試對資格審查合格的應聘人員的專業知識和技能、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等方面綜合素質進行考核。應聘人員的考核成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認;如同一職位面試考核成績相同，則采取現場加試考核的方式，該職位的成績以加試考核成績為準。面試考核成績達不到70分的視為不合格，不合格者不得進入體檢環節。
面試考核成績及進入體檢人員名單等相關事宜，將于面試考核結束后5個工作日內在溫江公眾信息網上公布。
五、體檢和考察
根據應聘人員面試成績，按招聘崗位人員需求數量從到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢不合格者，按該招聘職位已參加考核人員面試考核成績從到低分依次遞補。
對體檢合格的應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
對體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網進行公示，公示期7個工作日。公示無異議并經溫江區機關事業單位人才引進工作領導小組確認后，辦理聘用手續。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
(一)在職和非在職的擬聘人員按有關規定辦理相關聘用手續。
(二)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到并同單位簽訂《成都市事業單位聘用合同書》，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
(三)本次公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
(四)公開招聘的工作人員在試用期結束后在我區服務年限應不少于6年。未滿最低服務年限的，不得申請調動。
(五)本次公開招聘的工作人員，若3年內未考取執業資格者予以解聘。
七、紀律和監督
事業單位公開招聘應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。為此次公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
舉報電話：溫江區監察局 (028—82743377)
咨詢電話：溫江區衛生和計劃生育局 (028—82725480)
報名網站：成都人事考試網 (www.cdpta.gov.cn)
查詢網站：溫江公眾信息網 (www.wenjiang.gov.cn)
原標題：成都市溫江區2016年面向社會考核招聘急需短缺衛生專業技術人員公告
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2016年成都市溫江區面向社會考核招聘急需短缺衛生專業技術人員崗位表.xls
2016年成都市溫江區考核招聘急需短缺衛生專業技術人員報名表.doc中共成都市溫江區委組織部
中共成都市溫江區委機構編制委員會辦公室
成都市溫江區人力資源和社會局
成都市溫江區衛生和計劃生育局
2016年9月1日
（責任編輯：李明）
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