3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年9月25日上午9：00—11：00

筆試地點(diǎn)：保德縣職業(yè)中學(xué)

筆試成績查詢見準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行通知。

考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

考生總成績須達(dá)到60分以上，不達(dá)60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、開考比例

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》晉人社廳發(fā)【2014】20號(hào)文件規(guī)定“縣級(jí)以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線”。

面試比例為1:2。不達(dá)面試比例的考生總成績須達(dá)到65分以上，不達(dá)65分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

本次招聘報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名出現(xiàn)空缺的崗位，將核減或取消的招聘名額，核減的名額將調(diào)劑到同專業(yè)其他崗位，報(bào)忻州市人社局核準(zhǔn)后，并于開考前在保德縣政府網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)予以公告。

八、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績按崗位招聘名額從到低分1:2的比例排序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，最后一名并列者可共同列入資格復(fù)審名單。若入圍人數(shù)不達(dá)1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。初步入圍的人員，由本人到現(xiàn)場須攜帶準(zhǔn)考證等報(bào)考崗位資格條件要求的本人二代身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。2016年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的考生，由出具畢業(yè)證明，進(jìn)行資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組提出取消該報(bào)考人員參加面試資格意見。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試。

報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的考生，須登錄忻州人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。大學(xué)生村官由所在縣(市、區(qū))組織部審核蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員尚未領(lǐng)取《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的由省人社廳審核蓋章;“西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)項(xiàng)目人員由團(tuán)市委(或團(tuán)省委)審核蓋章;特崗教師項(xiàng)目人員由原簽約所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章。

退役的士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人二代身份證、戶口薄(或印有本人戶口信息的戶口薄頁面)、退伍證、學(xué)歷證書等崗位要求的證件和征集地民政部門出具的相關(guān)證明。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員名單位等事宜請考生在2016年9月30日登陸保德政府網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)查詢，不再另行通知。

九、體檢和考核

體檢和考核根據(jù)考生總成績按崗位招聘名額從高到低1?1比例確定入圍人員。

體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)登錄保德政府網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)查詢，入圍人員到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。考核不合格者取消資格。

體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在保德政府網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，試用期滿考核合格者回招聘單位工作辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。

被聘用的工作人員必須在招聘單位服務(wù)滿五年，違約者須支付5萬元違約金，違約金上繳縣財(cái)政。

十一、聘用審批

通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，以書面形式上報(bào)縣人民政府，縣人民政府發(fā)文后，辦理入職手續(xù)。聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，按照表格要求存檔備案。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其相關(guān)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

十二、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由招聘單位、主管部門、同級(jí)人社部門監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者對考試聘用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要加強(qiáng)招聘工作人員的教育和管理，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定，從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與筆試、面試、體檢、考核(政審)等可能影響招聘結(jié)果的工作。違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處。

要加大對招聘違紀(jì)行為的查處力度，嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行，對違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給與取消考試資格、取消招聘資格的處理。

咨詢電話:0350-8782422 保德縣人力資源和社會(huì)局

監(jiān)督電話:0350-7312388 保德縣監(jiān)察局

本公告中崗位資格條件和專業(yè)等方面的問題，由保德縣2016年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;報(bào)名軟件方面的問題由忻州市負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：忻州市保德縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年保德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章.xls

保德縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）