八、面試和成績計算

(一)面試

面試成績按百分制計算。面試有結構化和專業化2種方式，其中專業化面試分為中醫、臨床、醫技、護理4種類型。職位的具體面試方式情況見附件一。

同一職位實際參加面試的考生人數超過職位招聘計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數等額確定進入下一環節人選;同一職位實際參加面試的人數與招聘計劃數≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。

未參加面試的考生，不得進入體檢環節。

面試時間、地點另行通知。

(二)總成績計算

專業化面試職位的總成績=(筆試成績/3+面試成績)×50%;結構化方式面試職位的總成績=筆試成績/3×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(三)體檢

根據招考職位(同一職位代碼)計劃招聘數1:1的比例，按考生總成績從到低分確定體檢人員。

體檢人員名單公示期滿后，由貴安新區公開招聘工作領導小組組織體檢人員到縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。在醫院確認體檢結論后,將體檢不合格的項目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認不合格的,本人如果提出申請,經貴安新區公開招聘工作領導小組同意后可以復查1次，復查仍不合格的取消進入下一環節資格;在規定時間內未按時參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補。

體檢費用由考生自理。

體檢時間在總成績公示5個工作日后，在貴安新區門戶網站另行通知。

九、考察(政審)

考察(政審)工作由招聘單位或主管部門在貴安新區公開招聘工作領導小組指導和監督下具體負責實施。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經貴安新區公開招聘工作領導小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

根據報考人員的考試、體檢、考察(政審)情況，在考察結束后，確定為擬聘用人員。擬聘用名單在貴安新區門戶網站等媒體公示5個工作日，接受社會監督。

在公開招聘過程中，因自動放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用審批

擬聘人員的公示結果不影響聘用的，經貴安新區公開招聘工作領導小組審定，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，完善聘用手續，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系。招聘的工作人員最低服務年限為3年，原則上實行試用期1年(國家機關、事業單位在編在冊工作人員有1年以上工作經歷者不再實行試用期)，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。

聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，拒不報到或未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。

十二、其它事項

本簡章由貴安新區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由貴安新區公開招聘工作領導小組研究決定。

(一)公開招聘期間，各招聘環節的通知事項以及考試成績均在貴州人事考試信息網、貴安新區門戶網站公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。

(二)考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。

政策咨詢電話：0851-88900120，聯系人：易芩。

原標題：貴州貴安新區2016年公開招聘事業單位工作人員簡章

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2016年貴安新區招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2016年貴安新區招聘工作人員報名表

貴州同濟貴安醫院（貴州醫科大學附屬貴安醫院）同濟貴安醫院簡介

貴安新區公開招聘工作領導小組辦公室

2016年9月14日

（責任編輯：李明）