根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，海南州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員144名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

2016年海南州面向社會(huì)公開招聘州縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員61名，事業(yè)單位例行招聘人員83名(見附表)。

二、招聘范圍

面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本省臨聘教師、應(yīng)由本省安置的正常退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向本州招聘范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本州安置的正常退伍士兵(含在本州服役期滿的退伍士兵)。以上條件符合其中一項(xiàng)即可。每人只限報(bào)1個(gè)崗位。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定的基本條件;

(二)報(bào)考人員年齡35周歲以下(1980年9月22日以后出生)，本省內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的臨聘人員和醫(yī)改期間的同工同酬人員報(bào)考年齡放寬到45周歲以下(1970年9 月22日以后出生);

(三)具有符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)專業(yè)和相應(yīng)學(xué)歷條件;

(四)報(bào)考醫(yī)師崗位未取得臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格以及報(bào)考護(hù)士崗位未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的考生，須具備參加臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的條件;

(五)臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試的條件按照國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、教育部、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào))的有關(guān)要求執(zhí)行。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的條件按照《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試辦法》(衛(wèi)生部令第74號(hào))的有關(guān)要求執(zhí)行。

四、招聘程序、報(bào)名方式、時(shí)間和資格審查

(一)招聘程序

此次公開招聘分為“考核聘用”和“考試聘用”崗位。海南州委黨校采取考核聘用的方式進(jìn)行招聘，具體事宜見《2016年海南州事業(yè)單位部分崗位考核聘用工作人員方案》，其余崗位采取考試聘用方式進(jìn)行。

報(bào)考“考核聘用”崗位的考生不參加統(tǒng)一的筆試和面試，其余崗位均按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。

(二)發(fā)布公告

在青海省人事考試信息網(wǎng)、海南州人民政府信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

(三)報(bào)名和資格審查

1、本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間為2016年9月22日9時(shí)-9月28日24時(shí);

報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知、操作及誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。報(bào)名和考試時(shí)必須使用有效二代居民身份證。

2、符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生除外)，在網(wǎng)上資格審查通過后，請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件于2016年10月10日-10月13日到海南州(城北新區(qū)海南州人力資源和社會(huì)局二樓)進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員名單，在青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)進(jìn)行公示。

3、報(bào)名資格審查工作按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，由州縣人社局、州級(jí)主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)向考生做好招聘崗位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

五、考試時(shí)間、資格復(fù)審及內(nèi)容

考試分筆試和面試兩部分，海南州職業(yè)技術(shù)教師崗位筆試和面試成績各占總成績的60%和40%;其余事業(yè)單位崗位筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。筆試成績、面試成績及總成績均保留2位小數(shù)。

(一)筆試內(nèi)容、時(shí)間

1、筆試內(nèi)容：“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”(分六類：綜合管理類A類、社會(huì)科學(xué)專技類B類、自然科學(xué)專技類C類、中小學(xué)教師類D類、醫(yī)療衛(wèi)生類E類、少數(shù)民族語言類F類)兩門，各占筆試成績的50%。

2、筆試時(shí)間擬定于2016年10月29日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、依據(jù)筆試總成績從到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)小于1：3比例的，將確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審及民族語言能力測(cè)試

1、筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審的考生，需向海南州人力資源和社會(huì)局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份(其中：報(bào)考州藏文信息技術(shù)研究中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員(1)崗位的考生，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)還需參加編程能力測(cè)試，測(cè)試合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，測(cè)試不合格的按筆試成績由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次)。考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不按時(shí)提交或弄虛作假的，即取消其面試資格。

2、資格復(fù)審結(jié)束后，報(bào)考懂藏漢雙語崗位的考生，需進(jìn)行藏語言或文字兩種能力測(cè)試，民族語言文字能力測(cè)試不合格的，取消面試資格。

(三)面試

1、海南州職校教師崗位采取“說課+實(shí)際操作”方式進(jìn)行，說課占面試總成績的60%，實(shí)際操作占面試總成績的40%。其他事業(yè)單位招聘崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1：3比例的，面試成績?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績高低按照崗位1：1的比例確定參加體檢人選。

4、如考試總成績有并列的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應(yīng)用能力成績高低確定。

(四)體檢、考察

1、體檢統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)，自行體檢者無效。

2.考察工作除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

(五)聘用及待遇

根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和政審考核情況，確定擬聘用人選,并面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，記入個(gè)人誠信檔案，將影響今后參加全州事業(yè)單位公開招聘。

公示無異議者，經(jīng)州人民政府同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格并解除聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）