九、考核，確定擬聘人選

對擬考核人員，用人單位及衛(wèi)生計生主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對報考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。考生未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

十、公示和聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，并在中國南安網(wǎng)衛(wèi)生和計劃生育局工作動態(tài)(http://www.nanan.gov.cn/space/default/org_id/28.html)公示7天。擬聘人選公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)人事衛(wèi)生部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂服務(wù)期限為4年的聘用合同(服務(wù)期內(nèi)可由單位選派參加全科醫(yī)生或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，但培訓(xùn)時間不計入服務(wù)年限)，實行合同管理。

十一、人員管理

(一)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更登記手續(xù)。

(二)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或遷移。人事檔案保留在原管理機(jī)構(gòu)或由服務(wù)地的縣級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理,所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)將每年新形成的檔案材料交由上述機(jī)構(gòu)及時歸檔,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員人事關(guān)系保留在原單位不變。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(三)人員考核。特崗全科醫(yī)生考核工作由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé),每年考核1次,考核內(nèi)容包括履職情況、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等,并將考核結(jié)果與特崗全科醫(yī)生生活補(bǔ)助、績效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內(nèi)有兩個年度考核不合格的應(yīng)予以解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)將考核結(jié)果分別報送特崗全科醫(yī)生人事檔案管理機(jī)構(gòu)和縣級衛(wèi)生計生主管部門備案。

十二、激勵和政策

(一)薪酬待遇

聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),績效工資水平按不低于當(dāng)?shù)乜h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同職級衛(wèi)技人員平均績效工資水平確定,并核增至聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量中,所需資金納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支出核定范圍,按照“三核一補(bǔ)”的程序,在同級財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收支差額補(bǔ)助資金中足額安排。聘期內(nèi)受聘特崗全科醫(yī)生的原工作單位不再對其發(fā)放工資和績效。聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市衛(wèi)生和計劃生育局應(yīng)指派專人,負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生工資關(guān)系建立、接轉(zhuǎn)等工作。

服務(wù)期滿進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理的特崗全科醫(yī)生不再享受我省醫(yī)學(xué)畢業(yè)生學(xué)費代償制補(bǔ)助政策。

(二)其他待遇

聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。其中,在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險,單位繳交部分由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

(三)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前,到基層累計服務(wù)的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生,可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策,并在同等條件下優(yōu)先聘用。

(四)服務(wù)期滿安置

聘期滿后,特崗全科醫(yī)生按以下方式進(jìn)行安置:

1.公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

2.其他人員符合學(xué)歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的,經(jīng)縣級人社、編制、衛(wèi)生計生主管部門批準(zhǔn),將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。

3.聘期內(nèi)2年以上年度考核、符合事業(yè)單位條件的特崗全科醫(yī)生,在報考縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)時,采取考核、考察方式,經(jīng)縣級人社、編制、衛(wèi)生計生行政部門批準(zhǔn),優(yōu)先聘用,將其納入縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,由縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

4.對于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出、表現(xiàn),愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)且符合條件的特崗全科醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(五)教育培訓(xùn)

市衛(wèi)生計生行政部門將每年為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

十三、其他事項

(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(二)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各崗位是否遞補(bǔ)由衛(wèi)計部門商人社部門研究決定(遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次)。

(三)本次公開招聘除報名階段在南安人事人才網(wǎng)(http://www.nananrc.net/)發(fā)布報名信息外，其他相關(guān)信息均通過中國南安網(wǎng)衛(wèi)生和計劃生育局工作動態(tài)(http://www.nanan.gov.cn/space/default/org_id/28.html)發(fā)布，考生應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因未及時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

招聘工作政策等相關(guān)問題，請咨詢南安市衛(wèi)計局人事教育科，咨詢電話0595-86382421。

(五)本次公開招聘的報名、實踐技能考試、考核、公示及聘用等工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0595-86388016;86399538。

(六)考生應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本通告后方可報名。因未完整、仔細(xì)閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

(七)本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由南安市衛(wèi)生和計劃生育局、南安市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南安市2016年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘通告

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南安市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報名表

南安市衛(wèi)生和計劃生育局

南安市人力資源和社會局

2016年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）