報(bào)名時(shí)間：9月22日-30日。

報(bào)名地點(diǎn)：光澤縣衛(wèi)計(jì)局辦公室(光澤縣文南街50號縣中醫(yī)院內(nèi))。

報(bào)名材料：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生相關(guān)培訓(xùn)證明、《光澤縣2016年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》，應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)查出，取消應(yīng)聘資格。

七、考試考核

采取實(shí)踐技能測試與考核相結(jié)合的方式(應(yīng)聘前無工作單位的人員，重點(diǎn)考核臨床實(shí)踐能力)，擇優(yōu)確定特崗全科醫(yī)生擬聘人選，經(jīng)公示后報(bào)市衛(wèi)計(jì)委、市人社局確認(rèn)，并報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。

八、簽訂合同

特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定與所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，聘期4年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)時(shí)限、違約責(zé)任等。

九、激勵和政策

(一)薪酬待遇

1.聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),績效工資水平按不低于本縣縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同職級衛(wèi)技人員平均績效工資水平確定,并核增至聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量中,所需資金納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支出核定范圍,按照“三核一補(bǔ)”的程序,在縣財(cái)政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收支差額補(bǔ)助資金中足額安排。聘期內(nèi)受聘特崗全科醫(yī)生的原工作單位不再對其發(fā)放工資和績效。聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣衛(wèi)計(jì)局指派專人,負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生工資關(guān)系建立、接轉(zhuǎn)等工作。

2.除國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的工資待遇外,另外給予3萬/人·年的生活補(bǔ)助,其中:省級財(cái)政按照每人每年2.4萬元給予補(bǔ)助,其余0.6萬元由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)。省級財(cái)政將按照各地上年度實(shí)際聘用的特崗醫(yī)生人數(shù)下達(dá)補(bǔ)助資金。

服務(wù)期滿進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理的特崗全科醫(yī)生不再享受我省醫(yī)學(xué)畢業(yè)生學(xué)費(fèi)代償制補(bǔ)助政策。

(二)其他待遇

聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。其中,在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險(xiǎn),單位繳交部分由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

(三)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生,可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策,并在同等條件下優(yōu)先聘用。

(四)服務(wù)期滿安置

聘期滿后,特崗全科醫(yī)生按以下方式進(jìn)行安置:

1.公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

2.其他人員符合學(xué)歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的,經(jīng)縣級人社、編制、衛(wèi)生計(jì)生主管部門批準(zhǔn),將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。

3.聘期內(nèi)2年以上年度考核、符合事業(yè)單位條件的特崗全科醫(yī)生,在報(bào)考縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí),采取考核、考察方式,經(jīng)縣人社局、衛(wèi)計(jì)局批準(zhǔn),優(yōu)先聘用,將其納入縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,由縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

4.對于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出、表現(xiàn),愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)且符合條件的特崗全科醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位。

原標(biāo)題：光澤縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 光澤縣財(cái)政局 光澤縣人力資源和社會局關(guān)于開展2016年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知

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光澤縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名表

光澤縣衛(wèi)計(jì)局

光澤縣財(cái)政局

光澤縣人社局

2016年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）