筆試科目：《綜合知識》與《專業知識》兩科。

《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等基礎知識，滿分100分，時間90分鐘。

《專業知識》主要內容包括招聘崗位所要求的專業知識?？荚嚪种稻鶠?00分?？荚嚥扇￠]卷形式進行，時間120分鐘。

筆試綜合成績按《綜合知識》和《專業知識》5：5的比例合成。

屬服務期滿的“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。上述人員于2016年10月24日至25日期間，攜帶相關證書到縣人力資源和社會局人才開發股(縣支教園區人才大廈五樓512、515室，聯系電話：0558-8812151、8803137)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在縣人民政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。

筆試成績于2016年11月5日前在縣人民政府網站公布。

查分登記時間：2016年11月8日上午9：00-11：00。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試綜合成績達到50分的報考人員，方可進入下一環節。

(五)資格復審

資格復審人選依據筆試綜合成績，按照招聘計劃數1:1的比例，從到低分確定。最后一名如有數名考生筆試綜合成績相同的，以專業科目成績高低排序。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現人選缺額的，依筆試綜合成績從到低分，依次等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規定招聘條件不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發〔2002〕77號文件處理，?？既?。

資格復審時，報考人員應積極配合，在規定時間內提供以下證件、材料：

1.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的其他相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

2.屬“服務基層項目”人員的，須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

上述屬在編工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審時間、地點，另行通知。

(六) 體檢考察。

經查分和加分環節后，依據最終筆試綜合成績(保留至小數點后兩位)，按照招聘計劃1:1的比例，從到低分確定參加體檢考察人員。末位成績如出現并列時，按《專業知識》成績高低決定取舍。

體檢時間及地點另行通知。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，須在二級甲等綜合性醫院進行。體檢費用由報考人員自行負擔。初次體檢不合格允許復檢一次，復檢仍不合格者取消聘用資格。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

因考察和體檢不合格而出現的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按筆試綜合成績從到低分一次性等額遞補。

(七)公示?？h人社局對擬招聘人員名單在利辛縣人民政府網及主管部門公示欄進行公示，公示期為7個工作日。

在公示階段，如有因舉報查實或其他情形影響聘用而出現的崗位空缺，在同崗位同組別中等額遞補一次。

五、聘用

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期在聘用合同期限內，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用。對被聘用者不按規定時間到崗的取消聘用資格。

六、紀律與監督

(一)招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結果公開，并廣泛接受社會及有關部門的監督。

(二)嚴肅招聘紀律。對出現下列情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。

1、考生偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、考生在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員泄露考試題目的;

5、其他違反公正招聘的。

(三)對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重，做出處理直至取消考試資格的決定。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。

咨詢服務和監督舉報電話為：

1、政策咨詢：0558-8812151、8803137(縣人社局);

2、監督舉報：0558-8859915(縣紀委第五紀檢組);

3、報名咨詢：0558-8812151、8803137(縣人社局)，0558-8832052(縣衛計委)。

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：利辛縣2016年面向社會公開招聘鄉鎮衛生院工作人員公告

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2016年利辛縣鄉鎮衛生院招聘工作人員崗位信息表.xls

利辛縣人力資源和社會局

利辛縣衛生和計劃生育委員會

2016年9月27日

（責任編輯：李明）