為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《關(guān)于開展從2013年選聘大學(xué)生村官中定向招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員的通知》(渝委組〔2016〕35號(hào))和《關(guān)于面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕167號(hào))等規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向巴南區(qū)2016年服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向巴南區(qū)2016年服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘10名鎮(zhèn)街事業(yè)單位人員，具體招聘單位及招聘名額詳見(jiàn)附表。

三、招聘范圍和對(duì)象

截止2016年8月1日，巴南區(qū)2016年服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月30日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)行政中心1號(hào)樓1711室。報(bào)名電話：66233928。

(三)報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件(1份)，所在鎮(zhèn)街報(bào)考證明(加蓋公章)，近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證(原件)。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年10月12日上班時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2016年10月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，即由主考官提問(wèn)，考生回答。分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、選擇聘用單位

考察合格者，根據(jù)總成績(jī)從到低分依次選擇招聘單位。

九、公示

考察合格的擬聘人員，在巴南區(qū)人力社保局人事公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由巴南區(qū)委組織部、巴南區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市巴南區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位公開招聘2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官簡(jiǎn)章

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2016年巴南區(qū)服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官公開招聘崗位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）