面試人選公布時間：2016年12月6日前。

4、面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，采用結構化面試、專業技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。具體形式以通知為準。

5、面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網或金秀政府網查看面試公告。

面試時間：2016年12月10日前。

6、面試成績公布。面試成績滿分為100分(計分時保留兩位小數)，60分為合格。實際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%,下同)方為合格。考生成績均達不到70%以上的，取消該崗位的招聘。

當天面試結束后，在招聘單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。

7、本次招聘筆試總成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

四、考核和體檢

各招聘崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，按面試成績到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上面試成績并列時，則進行加試，按加試成績確定考核、體檢人選;

(一)考核。參照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。

(二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局組織進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定執行。

體檢時如心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進行復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會局批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢經費由考生本人自負，困難家庭考生根據自治區人民政府有關文件規定免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從面試成績到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間: 2016年12月16日前。

五、審批和聘用

(一)金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，研究確定擬招聘人員名單，經金秀瑤族自治縣人力資源和社會局審核后，在來賓人才網和金秀政府網及本單位工作區域公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

公示時間：2016年12月20日前。

(二)經公示無異議的，由招聘單位填寫《金秀瑤族自治縣事業單位公開招聘人員審批表》，報金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會局批準后，辦理聘用及等手續。

上報審批材料時間：2016年12月30日前。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用合同期限不低于3年。

本公告由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局人事股：0772-6026828

金秀瑤族自治縣人力資源和社會局事業單位人事管理股：0772-6218685

原標題：金秀瑤族自治縣2016年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員公告

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2016年金秀瑤族自治縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員計劃匯總表.xls

2016年金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員考報名登記表.doc

金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局

金秀瑤族自治縣人力資源和社會局

2016年9月30日

（責任編輯：李明）