2016江蘇泰州市中醫院引進高層次人才公告【招12人】

為更好地選拔人才，充實人員隊伍，優化人員結構，根據《泰州市市屬事業單位高層次人才引進辦法(試行)》(泰人社發〔2016〕48號)精神，經泰州市人力資源和社會局核準，泰州市中醫院決定面向市外引進高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進專業及要求

泰州市中醫院為差額撥款的事業單位，本次計劃引進12名高層次人才。具體單位、崗位、專業、學歷、學位、人數等要求詳見引進高層次人才崗位表(附件1)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德、適應崗位需求的專業技能水平，無違紀違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.博士研究生年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，副主任醫師年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)，主任醫師年齡在50周歲以下(1966年1月1日以后出生)。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會局、泰州市衛計委的指導和監督下，由泰州市中醫院組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發布招聘公告

通過泰州市衛計委網站、泰州市人力資源和社會局網站、泰州市中醫院網站、泰州人才網、泰州人事考試網等向社會公布招聘事項。

2.報名與資格審查

采取網上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

(1)報名時間：2016年10月12日—10月25日18:00。

(2)報名時需將下列材料原件掃描成電子版發送至報名郵箱tzzyyrsc@126.com，郵件標題為“泰州中醫院2016年高層次人才考試報名+姓名”。①報名表(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業證書、學位證書。④有專業方向要求的崗位應聘人員須提供碩、博士階段就讀開具的研究方向證明材料。⑤英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑥本人公開發表論文等業績資料。

(3)報名者可登錄泰州市衛計委網站、泰州市人力資源和社會局網站、泰州市中醫院網站、泰州人才網、泰州人事考試網，下載并填寫《泰州市中醫院2016年引進高層次人才報名表》(附件2)。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

(4)有下列情形之一者，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;②本公告發布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員;③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位;⑤國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發放面試準考證。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考試采取面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質。合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績相同的，組織加試確定。面試時間、地點另行通知。

4.體檢、考察

面試結束后，根據考生成績從到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，并確定擬聘用人員。

5.公示、聘用

所有擬聘人員須公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、非應屆畢業生的現工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后，按規定程序申報備案。經備案同意，由單位按照《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》有關規定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

四、人才引進政策咨詢

泰州市中醫院人事處負責此次人才引進咨詢。聯系人：包先生，周先生，聯系電話：0523-86611394。

五、人才引進工作監督

泰州市中醫院監察室對此次引進工作進行監督。聯系人：趙建華，監督電話：0523-86611351。