根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心決定繼續(xù)面向社會公開招聘一批專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心(以下簡稱“人才儲備中心”)是中共舟山市委組織部對人才引進體制機制的一種探索和創(chuàng)新，旨在通過高效靈活的引才機制和薪酬機制，圍繞群島新區(qū)建設需要，面向國內(nèi)外引進和儲備一批新區(qū)建設所需的專業(yè)人才，實行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一的引才用才新模式，把人才儲備中心打造成 “人才集聚、需求匹配、流轉(zhuǎn)順暢”的人才特色平臺。

二、招聘計劃

本次人才儲備中心擬面向社會公開招聘專業(yè)人才31名(招聘計劃詳見附件1)。

三、信息發(fā)布平臺

(一)舟山市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.zsrls.gov.cn)。

(二)浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)。

(三)各招聘單位主管部門網(wǎng)站(詳見附件1)。

其中浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)為全程發(fā)布考試、體檢、考察等相關信息的平臺。

四、招聘的范圍、對象和條件

(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務。

(二)本科及研究生階段均要求為全日制普通高校畢業(yè)(目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位報考)。

(三)學歷、年齡及專業(yè)等有關要求詳見招聘計劃(附件1)。

(四)戶籍不限。

(五)具有適應崗位要求的身體條件。

(六)舟山市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不能報考。

(七)留學人員須在報名前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，視同全日制普通高校同等學歷、學位。

(八)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷等相關資歷時間的計算統(tǒng)一截止至2016年10月13日，在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(九)本次招聘崗位需求專業(yè)相同時，報名人員只能投報一個招聘崗位。

五、報名和資格審查

本次招聘采用電子郵件報名的方式。

(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至2016年10月27日17時，逾期不予受理報名。

(二)報名所需材料：

1.身份證;

2.本科和研究生階段畢業(yè)證書、學位證書(2017年全日制普通高校畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》);

3.留學人員還須在報名時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

4.《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘工作人員報名表》(見附件2)及一寸彩照2張;

5.報考舟山醫(yī)院(本部)骨科、肝膽外科崗位、舟山醫(yī)院(婦幼保健院區(qū))兒科、婦產(chǎn)科崗位和舟山醫(yī)院(中醫(yī)骨傷院區(qū))中醫(yī)崗位的，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

6.報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相應的工作經(jīng)歷證明(格式見附件3)。

(三) 報名辦法：報名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘工作人員報名表》(粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)。考試前，招聘單位還將對報考人員進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間、地點另行通知，具體信息請關注浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn)及各招聘單位(主管部門)網(wǎng)上通知。

(四) 每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)原則上應達到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，如達不到規(guī)定比例的，經(jīng)報市人力資源和社會局同意后，將根據(jù)實際情況確定。資格審查由招聘單位(主管部門)負責組織實施，對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等全過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。

六、考試時間、方式

考試一般采取面試形式(其中，舟山市委黨校、浙江舟山群島新區(qū)旅游與健康職業(yè)學院招聘崗位采取面試(含說課)方式，舟山市新城社區(qū)衛(wèi)生服務中心、舟山市第二人民醫(yī)院、舟山醫(yī)院(本部)、舟山醫(yī)院(婦幼保健院區(qū))、舟山醫(yī)院(中醫(yī)骨傷院區(qū))招聘崗位采取面試和技能考試相結(jié)合的方式)，面試、面試(含說課)、技能考試滿分均為100分，合格均分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象。如果崗位合格報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到15：1(招聘人數(shù)為2人的崗位達到10：1)，則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，面試對象根據(jù)筆試成績從到低分按1:6的比例確定，筆試成績不計入總成績。

（責任編輯：李明）