考試結(jié)束后，舟山市新城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、舟山市第二人民醫(yī)院、舟山醫(yī)院(本部)、舟山醫(yī)院(婦幼保健院區(qū))、舟山醫(yī)院(中醫(yī)骨傷院區(qū))招聘崗位按面試、技能考試成績各占50%的比例折合成總成績，若總成績相同，以面試成績高的排名在前，其他崗位以面試或面試(含說課)成績作為總成績。

考試工作由人才儲備中心與各招聘單位(主管部門)共同組織實(shí)施。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行在網(wǎng)上通知。

七、體檢和考察

考試結(jié)束后按照總成績在合格人員中從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察對象，進(jìn)行體檢和考察。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄，在合格人員中按總成績從到低分遞補(bǔ)，一次遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、試用考核

經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動(dòng)合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實(shí)不適崗的，經(jīng)招聘單位(主管部門)和人才儲備中心同意，可申請一次崗位調(diào)整。期滿后，由人才儲備中心會同招聘單位(主管部門)共同對試用人員進(jìn)行考核。考核稱職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)確定。考核不稱職的，則解除勞動(dòng)合同。

入圍考核人員公示后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補(bǔ)。

九、薪酬待遇

(一)試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，碩研年薪12萬元(含五險(xiǎn)一金)、博士13萬元(含五險(xiǎn)一金)，正式后按照體制內(nèi)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)試用考核期內(nèi)，在舟山本島無住房的人員，可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

(三)試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時(shí)，根據(jù)《舟山市人才安居工程實(shí)施辦法》(舟委發(fā)[2014]42號)享受相應(yīng)的人才住房待遇。

十、公示及聘用

經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、其他事項(xiàng)

(一)涉及崗位報(bào)考相關(guān)問題，可直接向招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表(附件1)。

(二)本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2283308，監(jiān)督電話：0580-2281023。

原標(biāo)題：2016年下半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才公告(2016年第21號)

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工作經(jīng)歷證明表

2016年下半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表

2016年下半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才計(jì)劃表

浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心

2016年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）