2016下半年四川順慶區事業單位考核招聘公告【招11人】
(五)考察
由招聘工作領導小組按照《南充市順慶區2016年下半年公開考核招聘事業單位工作人員公告》要求對體檢合格人員進行考察。凡是檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清的，以及聘用后有可能影響工作安全或損害國家利益的人員，不得確定為聘用人員。
(六)公示
擬聘人員在順慶區人力資源和社會網上公示7天。公示內容包括擬報區人力資源和社會局審核確認人員的姓名、性別、年齡、學歷學位、專業等情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續，待查實后按規定辦理。
(七)審核確認和辦理聘用手續
擬聘人員于2017年1月1日前持本人的人事檔案、研究生及以上學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，按有關規定辦理聘用及上編等手續。
通過審核確認人員憑《事業單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
招聘人員在聘用單位最低服務年限為3年，服務期未滿的，不得辦理流(調)動手續。
五、紀律與監督
在公開考核招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、特別提示
1、招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，均在順慶人力資源和社會局網(www.sqhrss.gov.cn)公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2、應聘人員報名時應提供真實材料，如實準確填寫《報名信息表》，違者責任自負。招聘過程任一環節發現應聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規違紀均取消報考資格。
3、應聘人員應確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
七、有關咨詢、監督電話
政策咨詢電話：
南充市順慶區人力資源和社會局：0817-2268828
監督電話：
南充市順慶區紀委監察局：0817-2234329
原標題：關于2016年下半年公開考核招聘事業單位工作人員的公告
點擊下載>>>1-2.zip
附件1：順慶區2016年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表
附件2：順慶區2016年下半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表
南充市順慶區人力資源和社會局
2016年10月17日
（責任編輯：李明）
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