2016四川綿竹市人民醫院考核招聘公告【招2人】
(二)考試
1、內容和方式
(1)按照上述有關要求，部分崗位先行筆試。
(2)面試。面試參照《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定組織。主要考核考生專業知識、操作能力等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。考試分數滿分為100分。面試分綜合知識面試和專業知識面試，其中綜合知識面試占40%、專業知識面試占60%。面試最低線為面試成績大于0考生的平均面試總成績的70%。面試后，所有崗位按考生人數與招聘名額1:1比例，將同崗位達到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名，若面試總成績相同則按專業知識面試成績從高到低排名，依次確定進入體檢人員。
2、成績查詢
面試結束后，在綿竹市人民政府網(http://www.mz.gov.cn)上公布所有考生的成績及排名情況。
(三)體檢
進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產生缺額時，空缺名額由市人力資源和社會局依次等額遞補同崗位參加面試考生。體檢合格方可進入考察。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。
(四)考察和公示
由市人力資源和社會局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績(學習成績)、業務素質、現實表現以及是否符合回避規定等。
主管部門和用人單位形成對應聘人員考核結論意見，提出擬聘人選，經市人事調配工作領導小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員，在綿竹市人民政府網站(http://www.mz.gov.cn)上進行為期7天的公示。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定辦理聘用手續。
(五)資格終審和聘用登記
聘用前，由市人力資源與社會局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續。在辦理聘用手續前，已就業人員必須與原單位解除人事勞動關系，方可辦理聘用手續，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。
四、有關要求
(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)正風肅紀。本次公開考核招聘人員，由綿竹市紀檢監察部門全程監督。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規舞弊。違反相應規定的應聘人員不得進入招聘相應后續環節，甚至于被解除聘用。違反相應規定的負責人與工作人員，依法依規對其處理追責。
原標題：關于綿竹市人民醫院公開考核招聘工作人員的公告
點擊下載>>>1-2.zip
1、綿竹市人民醫院2016年公開考核招聘工作人員崗位表
2、綿竹市衛生事業單位公開考核招聘工作人員報名表
綿竹市人力資源和社會局
綿竹市衛生和計劃生育局
2016年10月19日
（責任編輯：李明）
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