材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由市人力資源和社會(huì)局加分。

在本次報(bào)考前已享受上述加分政策，錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。

5.成績(jī)公布及查詢：筆試原始成績(jī)將及時(shí)在遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站查詢本人筆試原始成績(jī)。由于公共科目筆試閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)持本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證赴市人力資源和社會(huì)局提交申請(qǐng)，查分結(jié)果將及時(shí)通知考生本人。公共科目成績(jī)、政策性加分、筆試總成績(jī)、崗位排名將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(二)面試資格審查

1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)與招聘崗位名額，從到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或成績(jī)?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

2.審查面試資格。由招聘單位進(jìn)行資格初審、招聘單位主管部門資格復(fù)審、市人社局資格驗(yàn)證。面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谒鞂幨腥耸氯瞬排嘤?xùn)與人事考網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效的畢業(yè)證，學(xué)位證(僅限有學(xué)位條件要求的崗位)原件和復(fù)印件1份。

其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學(xué)歷證明原件，學(xué)歷證明必須包括考生姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者，取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)相關(guān)從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份(僅限有從業(yè)證書要求的崗位)。

(5)報(bào)考限“基層工作經(jīng)歷”崗位的，認(rèn)定時(shí)，報(bào)考人員系黨政機(jī)關(guān)在編人員的，須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編職工的正式證明，以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編在崗工作人員的證明，以及事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件(加蓋公章);系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復(fù)印件(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門出具的證明。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

資格審查合格的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。因自動(dòng)放棄以及未通過(guò)面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布《2016年第下半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告》。

(三)面試

1.面試方式及范圍

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測(cè)試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn))，成績(jī)滿分為100分，主要考察報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(2)面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試總成績(jī)公布

招聘崗位的面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)局于3個(gè)工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告參加面試人員的考試總成績(jī)(含公共科目筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī))、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)相同的，先后以公共科目筆試、面試成績(jī)高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績(jī)?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢工作由遂寧市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由市人力資源和社會(huì)局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、政審考察

由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由市人力資源和社會(huì)局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室：0825-5863139;事業(yè)單位人事管理科：0825-5866013)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員，由招聘單位的主管部門通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到招聘單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(有學(xué)位要求的，下同)。

2.畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明。

3. 2017屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。

4.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復(fù)審，再將以上證書及表冊(cè)統(tǒng)一報(bào)遂寧市人力資源和社會(huì)局審查后，按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過(guò)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。用人單位憑市人社局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十、特別提示

(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市人力資源和社會(huì)局在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5866013

原標(biāo)題：遂寧市人力資源和社會(huì)局關(guān)于2016年下半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

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1.2016年下半年遂寧市公開考試招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表.xls

2.2016年下半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

遂寧市人力資源和社會(huì)局

2016年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）