2016河南開封市順河回族區特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生公告【招10人】

3.符合來源和資質要求第3種情況的,需攜帶本人身份證、醫師執業證。

4.已退休人員須攜帶退休證及高級職稱證。

(三)、措施

1.服務期內,由中央和省級財政按人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格后,由區衛計委撥付專項資金至鄉衛生院，由鄉衛生院進行發放。

2.特崗全科醫生在服務期內由所在鄉衛生院進行崗位管理,不納制，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規定參加相應的社會保險。

3.鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

4.職稱晉升時,在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規定。

(四)、特招程序

1.本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，主要考察應聘人員的臨床實踐能力，采取面試的辦法進行。

2.體檢

根據面試成績，按擬特招職位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

3.考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。若有被取消聘用資格者，不再遞補。

4.簽訂合同

由用人單位與特崗全科醫生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務,合同簽訂情況報當地人力資源和社會部門備案。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年,服務期內,不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補助費用,違約情況記入個人誠信檔案,在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制,并承擔其他違約責任。

(五)、結果備案

公示結束后，由區衛生和計劃生育委員會逐人填寫《2016年特崗全科醫生備案表》，形成正式備案報告,經同級人力資源和社會部門、衛生計生部門共同蓋章后,上報至市人力資源和社會部門、市衛生計生委備案。

本方案由區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

(六)人員管理

1.崗位培訓。對于未參加過全科醫學知識培訓的人員，由省衛生計生委免費組織崗位培訓。

2.注冊上崗。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師(原有的執業范圍保留)，按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續，并及時安排上崗。

3.人事檔案和黨團關系。特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的縣(市)人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。

4.考核評價。績效考核(平時考核)和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報區衛計委備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

5.人員去向。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到鄉鎮衛生院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

咨詢電話：23259607

原標題：2016年開封市順河回族區特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生實施方案

點擊下載>>>

2016年度順河回族區特招醫學院校畢業生招聘報名登記表.doc

2016年順河回族區招聘特崗全科醫生報名表.rar

2016年特招畢業生和特崗醫生招聘計劃表.rar

開封市順河回族區公開招聘事業單位工作人員領導小組

2016年10月18日

（責任編輯：李明）