根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)市政府同意，三亞市軍民共建醫(yī)療服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、范圍及待遇

本次招聘41人，具體職位和資格詳見附表。聘用人員為事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義事業(yè);

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪不良記錄;

3、崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需學(xué)歷條件均為國家承認(rèn)學(xué)歷;

6、第一學(xué)歷須為全日制本科學(xué)歷;

7、符合招聘崗位的其它資格及條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考應(yīng)聘：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

2、正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的;

3、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形;

5、軍隊(duì)及醫(yī)療行業(yè)已有明確規(guī)定的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、三亞市衛(wèi)生局網(wǎng)站和醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，時(shí)間為20個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日-11月18日。

2、提交材料：

①報(bào)名表(見附件)

②個(gè)人簡歷(近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)電子彩照、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書、任職證明材料等)

③本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)④歷次畢業(yè)證、學(xué)位證書

⑤職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書

⑥學(xué)歷證明(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)

⑦計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、外語水平證明

⑧屬行政事業(yè)單位編制人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明

3、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式，筆試前查驗(yàn)原件。以上材料掃描成電子文檔(壓縮文件包以姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)為文件名)發(fā)至hn301hr@163.com。

4、本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

5、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不小于3:1，未達(dá)到該比例要求的將減少或取消該崗位招聘(特殊崗位達(dá)不到開考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定可適當(dāng)降低開考比例除外)。每個(gè)報(bào)名人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的視為無效。

6、符合報(bào)考要求的考生，其報(bào)名資格審查結(jié)果及參加臨床實(shí)踐的有關(guān)事項(xiàng)將適時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公告。

7、報(bào)名人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話通暢，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)考核考試

1、考核招聘崗位

(1)臨床實(shí)踐

采取臨床實(shí)踐和考核考試的方式進(jìn)行招聘。具體方法為資格審查通過人員到申報(bào)應(yīng)聘科室進(jìn)行臨床實(shí)踐一個(gè)月，經(jīng)考核評(píng)定通過后再參加面試答辯。

應(yīng)聘人員臨床實(shí)踐期間住宿由醫(yī)院安排。

(2)面試

以評(píng)審會(huì)問答形式進(jìn)行面試，主要針對(duì)應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)體協(xié)作和奉獻(xiàn)精神等方面進(jìn)行全面綜合量化考核，實(shí)行百分制，考核小組根據(jù)實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線，若報(bào)考人數(shù)不形成競爭的崗位，需考核小組三分之二以上成員表決通過。

（責(zé)任編輯：李明）