四、遴選方法與步驟

按照上杭縣醫(yī)院的委托和上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局意見，本次遴選采取公開考試與組織考察相結合的方式進行。考試分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計，各職位的筆試、面試成績均按50%的比例計入總成績。筆試、面試由上杭縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，組織考察程序根據(jù)職位分別由上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局和上杭縣醫(yī)院負責實施，具體要求如下：

(一)筆試

1、開考要求。報名結束后，經(jīng)資格初審合格的報名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)比例原則上應達3∶1及以上方可開考;達不到比例要求的，可取消遴選，如確因單位人員緊缺、急需補充的，可降低比例要求開考;取消遴選或降低比例要求開考的，須分別由上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局或上杭縣醫(yī)院書面申請，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后實施。

2、筆試試卷。遴選筆試由上杭縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，委托福建省命題、制卷、評卷。

3、筆試科目。科目為《綜合基礎知識》，主要內容是：政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復習用書。

4、筆試時間。《綜合基礎知識》的筆試時間為2016年11月19日上午9:00—11:00(如有變化，以《筆試準考證》為準)。

5、筆試成績及合格線。筆試成績及合格線將在上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布;如報名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)比例達到3∶1及以上，不設筆試合格線，如達不到3∶1比例，本次遴選筆試合格線按照上杭縣2016年冬季公開招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的筆試合格線執(zhí)行;進入面試的人員，其筆試卷面成績必須達到筆試合格線。

6、其他事項。具體筆試地點、科目、考室、考號及應試須知等事項，請查看考生《筆試準考證》。

(二)資格復審和面試

1、面試人選確定。

在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績從到低分的順序，確定各職位遴選人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相關職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。

2、資格復審。

確定為上杭縣醫(yī)院相關職位的面試人選不再進行資格復審，由上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》，如相關職位有放棄面試等情況的空缺面試人選，按照以下相應辦法進行遞補。

確定為上杭縣婦幼保健院等遴選單位相關職位的面試人選，按以下要求進行資格復審和人員遞補。

(1)確定為面試人選的考生，須在規(guī)定的時間內(具體時間將在上杭縣公務員局網(wǎng)站公布)，攜帶所報考職位資格條件要求的有關材料原件到上杭縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股進行資格復審;資格復審主要核實報考人員是否符合報考職位要求的資格條件，確認其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準確。

(2)未在規(guī)定的時間內按要求進行資格復審的考生、以及資格復審不合格的考生，取消面試資格，相應職位的空缺面試人選，按照該職位筆試成績從到低分的順序依次進行遞補。

(3)資格條件的最終確認以復審為準。經(jīng)資格復審合格的人員，由上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》，領取時間另行通知。

(4)經(jīng)資格復審合格進入面試的報考者中，因故自行放棄面試的，應在所報考職位面試開始前5天下午17:30之前，由本人書面向上杭縣人力資源和社會局提出放棄面試申請;經(jīng)上杭縣人力資源和社會局確認后，相應職位的空缺面試人選進行遞補。

(5)相關職位的空缺面試人選，從相應職位達到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從到低分依次遞補;遞補面試人選由上杭縣人力資源和社會局通知，并在所報考職位面試開始前3天下午17:30之前按上述要求到上杭縣人力資源和社會局進行資格復審，合格者核發(fā)《面試通知書》。

(6)下列情形造成的相應職位面試人選空缺，不進行遞補：①資格復審合格人員在所報考職位面試開始前，未按要求申請放棄且未領取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的;③個人放棄面試但在面試開始前3天的下午17：30之前未遞交申請放棄書面材料的;④遞補的面試人選在所報考職位面試開始前2天的下午17:30之前未進行資格復審的;⑤面試開始前1天當天因再次遞補人選資格復審不合格等情形而無法進行遞補工作的。

(7)在嚴格復審的前提下，除非考生提供虛假報考信息、隱瞞事實、騙取報考資格的或相關工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，遴選單位不得將“報考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補的理由，以維護資格復審的嚴肅性。

3、面試時間地點。擬定于2016年12月后進行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時間安排將在上杭縣公務員局網(wǎng)站公布;面試的具體時間、地點和要求等以上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》為準。

4、面試內容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結構化方式進行，滿分為100分。

5、面試要求。

(1)參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。

(2)相關職位參加面試人數(shù)超過遴選人數(shù)的，相應職位面試的合格線為60分;若相關職位參加面試人數(shù)未超過遴選人數(shù)的，該職位面試的合格線為70分;相關職位未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

(三)考試有關事項

(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反面試考場規(guī)則等被認定為按零分處理等，不再作為面試或體檢考核對象。

(2)如相關職位有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該職位按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。

(3)考試總成績的計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(4)根據(jù)各遴選單位相應職位面試合格線以上報考人員的考試總成績從到低分的順序，按遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;如相關職位確定的最后1名體檢對象有同分數(shù)者，以筆試成績者為先，如筆試成績仍相同無法確定人選的，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后，對同分數(shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。

5、面試結束后，報考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣公務員局網(wǎng)站予以公布。

(四)空缺職位遞補辦法

筆試、面試結束后，如相關遴選單位有空缺職位且需要補充工作人員的，按以下辦法進行遞補：

1、單位申報：由上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局或上杭縣醫(yī)院向上杭縣人力資源和社會局提出書面遞補申請，經(jīng)同意后遞補遴選人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣人力資源和社會局在上杭縣公務員局網(wǎng)站上公布。

（責任編輯：李明）