2016河南寧陵縣衛生事業單位招聘專業技術人員公告【招166人】
(2)報名人數與擬招聘專業人數的最低比例為1.5：1;若達不到上述比例時，等額或遞減招聘人數，
五、考試
1、筆試：
(1)筆試采用統一組織、統一命題，筆試結果張榜公布。本科專業免筆試，直接進入面試。
(2)筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。筆試考試科目為：專業科目。主要測試應聘者專業知識水平及適應崗位要求的業務素質和工作能力等。
(3)考生按準考證上規定的時間、地點，攜帶身份證、準考證參加考試。
2、面試：
(1)根據筆試成績，按1：,1.5的比例從至低分確定參加面試人選。面試人員須持本人身份證和筆試準考證入場。
(2)面試主要考察應試者專業知識水平，綜合分析能力、語言表達能力、敬業精神、應變能力、行為舉止及邏輯思維能力等。滿分100分。
(3)面試實行專家評分制，聘請有關專家組成評審委員會，面試成績當場向考生公布。
(4)面試考場由縣紀檢監察、人社、衛生等部門派人員參加現場監督。
(5)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(6)根據考生個人考試總成績，由到低分排出名次，擇優錄取。
六、體檢與考核
1、體檢
(1)根據面試考核成績，按擬聘人員1：1比例從至低分確定體檢人員。
(2)體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)的規定執行。體檢費用自理，體檢時攜帶畢業證原件和身份證原件。體檢不合格者，在本專業人員從到低分依次遞補。
(3)體檢時間、地點另行通知。
2、考核
對體檢合格的人員，根據考試成績，按擬招聘專業人數從到低分等額確定考核對象。主要考核：一是政治思想表現、道德品質，由(單位、行政村、街道辦)等及公安部門出具證明。二是對***學歷、檔案材料是否齊全及其真偽進行再審查，并與報名表進行核對。考核不合格者取消其資格，從本專業人員中從到低分依次遞補。
3、根據面試考核成績和考核結果，將擬招聘人員名單公示一周。
七、聘用與待遇
所招聘人員試用期為一年。試用期滿經考核合格的簽訂聘用合同，辦理人事代理手續，不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報審批機關批準。
八、紀律監督
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。
招聘工作由紀檢監察部門全程監督，資格審查貫穿招聘全過程，凡在招聘過程中發現報考人員不符合條件的，取消其資格。在整個招聘過程中出現違規行為的，追究有關人員責任，并以嚴肅處理。
原標題：寧陵縣衛生事業單位2016年公開招聘專業技術人員簡章
寧 陵 縣 衛 生 局
寧陵縣人才交流中心
2016年10月20日
（責任編輯：李明）
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