2016河南新縣特招醫學院校畢業生招聘公告【招13人】

(二)筆試

1、筆試由新縣人力資源和社會局和新縣衛生和計劃生育委員會組織實施，按照統一命題、統一評分的方式進行，筆試滿分為100分，筆試考試內容為醫學基礎知識。

2、筆試時間：2016年11月6日上午9：00--10：30，具體考試地點以準考證填寫為準。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生免筆試。

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

1、面試人員的確定：根據筆試成績，按招聘崗位計劃1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。進入面試環節的人數小于1:3的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。比例內末位成績并列者，均進入面試。對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生直接進入面試。

2、面試辦法：面試采取結構化面試方式，面試時間為10分鐘，面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。參加面試的考生現場成績不得低于60分，低于60分者不得進入體檢、考核環節。

3、面試時間、地點及相關事宜另行通知。

(四)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(免筆試考生的總成績=面試成績)

總成績并列時，依次按學歷層次、有無執業醫師或助理醫師證、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

(五)體檢

根據考生總成績，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。通知體檢時遇有放棄的，按考試成績依次遞補。體檢相關事宜將通過新縣政府網(http://www.hnxx.gov.cn/portal/index.htm)進行通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員進行考察，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(七)聘用

考察和復查合格者，確定為擬聘用人員，公示期7個工作日。公示無異議后，由新縣衛生和計劃生育委員會對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經縣編辦、縣人力資源和社會局共同審核后上報省人社廳、省編辦、省衛計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日起7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿考核合格后納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。

六、紀律與監督

招聘過程中，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、放棄聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

七、措施

(一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度經費。

(二)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序優先納入單位編制管理。

(三)對于確定聘用人員及時辦理相關手續，落實各項工資福利政策，由所在的單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

(四)特招到鄉鎮衛生院的本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

(五)特招畢業生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由特招工作領導小組視具體情況進行調整或補充。

本方案由新縣特招工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0376-2984513(新縣衛生和計劃生育委員會人事股)。

原標題：2016年新縣特招醫學院校畢業生公告

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2016年新縣特招醫學院校畢業生職位表