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2016廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院招聘事業(yè)編制人員公告【招53人】

(5)面試時間、地點:與參加面試人員名單一并公告。

(6)結構化面試。

①結構化面試內容:專業(yè)實踐能力、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、協(xié)調與應變、自我認知等。

②結構化面試成績權重:面試成績按百分制計分,占綜合成績30%。

③結構化面試命題:由本院專家或邀請院外專家,嚴格按國家和廣西壯族自治區(qū)公開招聘有關要求命題,并做好監(jiān)督與等工作。

④結構化面試考官:由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

⑤結構化面試結束后當場公布成績。

(7)專業(yè)技能操作考試(以下簡稱操作考試)。

①操作考試由廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院組織實施。

②操作考試人員:除臨床各科崗位1、醫(yī)(藥)技各科崗位1外,其他崗位均要參加操作考試。

③操作考試時間:同一崗位人員結構化面試結束后即刻進行。

④操作考試內容:與報考崗位相對應的基礎技能操作。

⑤操作考試成績權重:占綜合成績70%。

⑥操作考試考官:由本院專家組成,每組3-5人。

⑦操作考試成績與綜合成績一同公布。

(六)綜合成績計算與公布。

1.綜合成績計算。

面試成績占30%、操作考試成績占70%計算,各類成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2.綜合成績公布。

面試和操作考試結束后1個工作日內,將面試、操作考試成績和綜合成績、同一崗位排名在廣西衛(wèi)生信息網、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網公告,參加考試人員可進入以上網站查詢。

(七)考核。

1.確定考核人選。

考試結束后,根據(jù)單個崗位考試人員綜合成績由到低分,按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加考核人數(shù)1:1的比例確定考核人選,同一崗位綜合成績出現(xiàn)末位并列的,專業(yè)技能考試成績高的列為考核人選。

2.考核人選公告:確定考核人選名單在廣西衛(wèi)生信息網、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網公告,參考人員可進入以上網站查詢。

3.考核內容:考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。此外,考核過程中還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

4.在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考核不合格,報廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳核準后進入考核后,取消其考核和聘用資格,空缺崗位不再遞補:

(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(4)被開除公職的人員;

(責任編輯:李明)

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