2016福建省立金山醫院招聘公告【招3人】

五、考試和資格復審

1.考試采取筆試、技能測試、面試相結合的辦法。筆試、技能測試內容為醫學專業知識,面試采用結構化面試。實際應聘人數與崗位擬招聘人數比例達到3：1(含3：1)方可開考，不達3：1的，按閩人發[2006]年11號文件規定執行。筆試、技能測試、面試、綜合成績總分均為100分。

2. 按筆試成績和技能測試成績的合計總分從高至低，以擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選(比例不足按實有人數確定)。面試合格線均為70分。

3.面試前將對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關證件原件，若暫時無法提供的，經我院人力資源處同意后最遲延至體檢前提交;報考者應對提供的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經核實，取消應聘資格。復審材料包括：

(1)身份證原件、復印件;

(2)學歷、學位證書原件、復印件暫時無法提供的，應書面學歷學位真實性;取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書原件、復印件;

(3)已參加工作的報考者，需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)，若暫時無法提交的，經我院人力資源處同意后最遲可延至體檢前提交;

(4)報考崗位要求的其他證書或工作經歷證明原件、復印件。

4.進入面試考生的綜合成績按筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例折合計算。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績仍并列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準。

5.筆試、資格復審、面試等具體事項和時間安排以及所有報名參考人員成績、進入面試人選名單請關注福建省立醫院網(網址：www.fjsl.com.cn)，逾期視為放棄。

六、考核和體檢

1.根據綜合成績高低，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執行。

2. 未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項資格條件的擬聘人選在福建省人力資源和社會廳門戶網站公示7個工作日。

一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內完成。

八、聘用

公示結果不影響聘用的，辦理聘用核準手續，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期滿后，考核不合格者解除聘用。

九、聯系方式

地址：福州市倉山區金榕南路516號省立金山醫院人力資源處

郵編：350028

電話：0591—88216070，0591—88618818

十、監督

本次公開招聘工作在福建省衛生和計劃生育委員會的指導和管理下，由福建省立醫院具體組織。招聘的相關安排按我省有關規定執行，未盡事宜由福建省立醫院負責解釋。

福建省衛生和計劃生育委員會、福建省立醫院紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。監督電話：0591-87275307(省衛計委舉報電話)，0591-87855651(省衛計委人事處)，0591-88216013(院紀檢監察部門)。

原標題：2016年福建省立金山醫院招聘工作人員方案 (三)

福建省立金山醫院

2016年10月27日

（責任編輯：李明）

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