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            2016廣東佛山南海區(qū)第四人民醫(yī)院事業(yè)單位聘用制招聘公告【招25人】

            (三)下列人員不予招聘

            1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;

            2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;

            3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發(fā)出聘用資格的人員;

            5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

            四、招聘程序

            (一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

            在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)(以下簡稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng),網(wǎng)址:http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)

            發(fā)布公告,同時在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘公告。

            (二)報名

            考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報名,每名考生每次限報一個崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報名為準(zhǔn),報考體現(xiàn)個人誠信,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報名超過1個崗位的,取消報名資格)。報名截止后,不得更改報名信息。

            報名時間: 2016年11月11日- 2016年11月16日

            (三)資格審查

            通過網(wǎng)上審核者在面試當(dāng)天提供材料進(jìn)行資格審核,具體時間及地點由我單位另行通知。

            所需材料:《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(系統(tǒng)生成)一式2份,近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。

            (四)面試、筆試及實踐考核(含專業(yè)技能考核)

            考試分面試、筆試和實踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。考試總成績滿分100分,其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分,按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分,按40%的比例折算計入總成績。

            1.第一環(huán)節(jié):面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。面試、筆試項目單項滿分100分,并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分,低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項目或環(huán)節(jié)。

            面試考察內(nèi)容為:綜合分析能力、語言表達(dá)能力;筆試采用閉卷方式進(jìn)行,專業(yè)技術(shù)崗位的內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識,行政崗位的內(nèi)容為行政能力測試。

            我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi),根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.5的比例確定進(jìn)入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

            面試、筆試時間及地點安排以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

            2.第二環(huán)節(jié):實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實踐考核期為10個工作日。凡正在我單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時間的實踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實踐的情況進(jìn)行評分,不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的,視為考核不合格,不確定為體檢人員。

            (1)有違法違紀(jì)行為的;

            (2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

            (3)違反試用單位規(guī)章制度的;

            (4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程,出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

            (5)受到投訴經(jīng)查屬實的;

            (6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認(rèn)不適合錄用的。

            實踐考核報到時間及地點由我單位另行通知。

            (五)公布總成績和進(jìn)入體檢人員名單

            我單位在實踐考核結(jié)束后的10個工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績,并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

            (六)體檢

            體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的,可以按照綜合成績從到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)(體檢費(fèi)用由我單位負(fù)責(zé))。

            (責(zé)任編輯:李明)

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