(三)筆試成績及查詢。筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。

五、資格審核確認(rèn)

待考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后再進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時應(yīng)提供本人近期正面一寸免冠彩色照片2張、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的還需提交所在院校的在讀證明)、原單位同意報(bào)考證明、縣級以上計(jì)生部門提供的已婚者計(jì)劃生育證明等材料到黃石市環(huán)保局進(jìn)行資格審核確認(rèn)(地址：黃石市下陸區(qū)蘇州路26號726室，聯(lián)系電話：0714--3801738)，復(fù)審時間另行網(wǎng)上通知。

六、面試

報(bào)考人員均參加面試。

(一)面試對象確定

根據(jù)筆試成績從到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》。

對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，如崗位急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、人社部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)

放寬比例。

按筆試成績從高到低入圍面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘主管部門(單位)2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

(二)面試方法

面試總分100分，一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場答辯和專業(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計(jì)算面試成績時應(yīng)去掉一個分和一個最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績。

(三)面試時間、地點(diǎn)

面試具體時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

七、綜合成績計(jì)算及查詢

招聘(大學(xué)專科及以上學(xué)歷)崗位應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%和50%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后，在黃石人事考試院網(wǎng)、黃石環(huán)保局網(wǎng)上公布。

八、體檢

面試結(jié)束后，招聘(大學(xué)專科及以上學(xué)歷)崗位分別按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)由局政工科通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選，必須是參加了面試的人員。

九、考核

考核工作由市環(huán)保局組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況，具體時間由市環(huán)保局通知。

若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位進(jìn)入面試人員的綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核。

十、公示

體檢、考核結(jié)束后，辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，市環(huán)保局按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日。同時，黃石人事考試院網(wǎng)也將對擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

十一、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，由招聘單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。舉報(bào)、投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;對舉報(bào)或投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

市環(huán)保局咨詢電話：0714-3801738

市紀(jì)委派駐市環(huán)保局紀(jì)檢組舉報(bào)投訴電： 0714-6391168

十三、市環(huán)保局直屬事業(yè)單位招聘職位

原標(biāo)題：黃石市環(huán)保局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

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《黃石市環(huán)保局2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.xls

（責(zé)任編輯：李明）