2016新疆青河縣衛生系統招聘編制外緊缺衛生專業技術人才公告【招17人】
(4)取得執業醫師助理資格證書(含達到報考當年合格分數線)的考生在筆試總成績的基礎上加5分(報考崗位專業要求與資格證書須一致);
(5)取得護士執業資格證書(含達到報考當年合格分數線)的考生在筆試總成績的基礎上加5分(報考崗位專業要求與資格證書須一致)。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。
(6)筆試時間：2016年11月11日。地點及相關要求詳見《準考證》。
(7)筆試成績公布：青河縣政府網和青河縣衛生局大廳處公布
(三)面試
(1)面試入闈人員的確定：按照筆試成績由到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達不到規定入闈面試比例的，按實際人數全部進入面試。
(2)面試時間地點及費用。面試時間2016年11月15日，面試地點另行通知，面試費40元。
(3)面試內容為各專業應知應會知識和技能，采用漢語面試，不加分。
(4)面試成績滿分為100分，成績當場公布。
(四)總成績計算
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績者進入體檢環節。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環節人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數1?1的比例，根據總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經招考領導小組同意，可以復核一次并作為終體檢結果)。
(六)公示
對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網和青河縣衛生局大廳進行公示。
(七)聘用
對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規定，辦理聘用手續。
六、招聘人員待遇
被聘人員享受事業單位同類人員待遇。
七、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人員執行見習期制度，見習期為一年。期滿后經考核合格方可辦理正式聘用手續，如考核不合格，予以解聘。
3、新招聘的人員凡在三年(2個考試周期)內未取得醫師執業(助理)資格、護士執業資格的，一律解聘。
4、如不服從組織分配者，不予聘用。
整個招聘工作嚴格執行有關紀律，自覺接受紀檢、組織、人社部門監督。
本簡章由青河縣衛生局負責解釋。
原標題：青河縣衛生系統面向社會公開招聘編制外緊缺衛生專業技術人才簡章
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《青河縣衛生系統面向社會公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》.zip
青河縣衛生局
2016年11月3日
（責任編輯：李明）
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