2、報考資格審核

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后次日登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

3、準考證打印

網上報名的報考人員，于2016年11月22日8：00至11月25日24：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。

請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

(四)考試(11月下旬至12月上旬)

考試包括筆試和面試，根據筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試。筆試考試時間為11月26日上午9：00-11：00，考試科目統一為職業能力測試，筆試滿分為100分。按照分配崗位名額1：2的比例從到低分確定進入面試的人員名單，達不到1：2比例的，按實有人數進行面試。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。考生可于12月1日通過指定網站查詢筆試成績及進入面試人員名單。

2、面試。12月10日進行面試，面試滿分為100分，面試采用結構化面試的方式，面試結束后當場公布面試成績。面試地點另行通知。12月5日、6日，考生需攜帶本人身份證、畢業證及準考證等資料進行資格確認， 經面試資格確認合格者，核發面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認不合格或出現逾期未進行面試資格確認時，分職位從到低分依次遞補。實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的，組織實有人員進行面試。12月12日，考生總成績及進入體檢人員名單在指定網站公布。未參加面試的，不得進入體檢環節。

(五)體檢(12月中旬)

體檢根據報考人員的考試總成績及2016年分配崗位名額1：1的比例，從到低分確定體檢對象,達不到1：1比例的，按實有人數進入體檢。體檢合格人員名單在指定網站公布。體檢出現不合格或有棄權人員時，分職位從到低分依次遞補。體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發〔2007〕37號)執行。

(六)公示(12月中旬)

根據體檢結果及考試總成績擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網站進行5天公示。經公示后無異議的擬聘人員，統一制發《2016年政府購買市直單位管理服務崗位吸納高校畢業生就業報到通知書》(見附件4)。

(七)簽訂合同(12月下旬)

高校畢業生由各用人單位與其簽訂《駐馬店市政府購買管理服務崗位吸納高校畢業生就業勞動合同(市直單位)》(見附件5)，并及時安排上崗，統一上崗日期是2016年12月30日。

四、崗位待遇

(一)管理服務崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。第一年崗位基本工資標準為專科生1750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月。崗位工齡工資標準從高校畢業生在管理服務崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。管理服務崗位基本工資等崗位待遇從2017年元月開始執行。

(二)按規定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由就業補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負擔。

(三)管理服務崗位就業合同期限一般為2年，合同試用期為2個月。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商一致，經用人單位主管部門同意，并報市人力資源社會部門備案后可以續簽勞動合同。

(四)高校畢業生在管理服務崗位工作期間的檔案關系由市公共就業服務中心統一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在管理服務崗位連續工作滿1年以上且不再續簽勞動合同的，被機關事業單位錄取聘用的，工齡連續計算。

(五)高校畢業生在管理服務崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節假日所規定的休假休息權利。

(六)高校畢業生在管理服務崗位工作期間，有創業意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省高校畢業生創業政策給予創業培訓、創業擔保貸款等創業扶持。

(七)鼓勵有條件的用人單位為管理服務崗位工作的高校畢業生繳存住房公積金、購買重大疾病、人身意外傷害等商業保險;鼓勵有條件的用人單位建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予在管理服務崗位工作的高校畢業生一定獎勵。

（責任編輯：李明）