為充分發(fā)揮“候鳥型”醫(yī)療衛(wèi)生人才作用，有效解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，根據(jù)《白沙縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)“候鳥型”醫(yī)療衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 引進(jìn)職位和人數(shù)

引進(jìn)臨床為主的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員52人。

二、 引進(jìn)對象

(一)職稱：具備二甲醫(yī)院(含)以上工作經(jīng)歷和主治醫(yī)師(含)以上職稱。

(二)范圍：在我省居住或旅游的離(退)休醫(yī)療衛(wèi)生人才，鼓勵外來醫(yī)療衛(wèi)生志愿者到我縣服務(wù)。

三、資格條件

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，無違法違紀(jì)行為記錄;

(二)勤奮敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;

(三)無重大醫(yī)療事故，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，公道正派，為人誠實(shí)，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

(四) 年齡不限，身心健康，能勝任本職工作;

存在下列情況者不予受理：(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;(2)在黨紀(jì)處限內(nèi)的和受政紀(jì)處分尚未解除的。

四、引進(jìn)人才的方法步驟

這次人才引進(jìn)工作按照“發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、選拔考核、討論決定、組織體檢、公告試用”的程序進(jìn)行。具體方法步驟是：

(一)發(fā)布公告(時(shí)間:2016年7月4日)

海南白沙黎族自治縣政府網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/baisha/index.html)、白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)、我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各樓盤物業(yè)等相關(guān)平臺發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間不限，常年有效，滾動受理，鼓勵各類醫(yī)療人才踴躍報(bào)名。我們將于7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。

報(bào)名方式分為現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

1、現(xiàn)場報(bào)名：直接到縣衛(wèi)生局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、及各樓盤物業(yè)處領(lǐng)取并填寫《“名醫(yī)匯白沙”候鳥型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件1)，如需幫助可以聯(lián)系就近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(聯(lián)系方式見附件2)。

需提供材料：1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件1份;2、發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文或科研成果原件及復(fù)印件;3、近期免冠正面一寸白底彩照3張。

2、網(wǎng)上報(bào)名：登錄海南白沙黎族自治縣政府網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/baisha/index.html)“通知公告”欄目查看和下載并填寫《“名醫(yī)匯白沙”候鳥型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，與身份證、相關(guān)證書(具體同現(xiàn)場報(bào)名要求)的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送至白沙縣衛(wèi)生局醫(yī)政崗郵箱：bswsjyzg@163.com。

(三)資格審查

對報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行初審并確定符合條件的引進(jìn)人員名單。

(四)選拔考核

確定符合條件引進(jìn)人選后，由縣“候鳥型”醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況派出考核組對符合引進(jìn)人選進(jìn)行考核，按照公平競爭，擇優(yōu)聘用的原則，直接對報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面考核。具體考核工作方案另行規(guī)定。

(五)討論決定

按照公平競爭，擇優(yōu)聘用的原則，縣“候鳥型”醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取考核組匯報(bào)考察情況后，根據(jù)綜合考核評價(jià)結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請縣政府討論決定。

(六)組織體檢

組織符合引進(jìn)人選進(jìn)行體檢，體檢是否合格以縣級以上醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。

(七)公示試用

擬錄用人員名單在縣衛(wèi)生局公示欄、白沙縣政府網(wǎng)及白沙黨建網(wǎng)上公示7天，公示無異議者，由縣衛(wèi)生局辦理聘用手續(xù)和簽訂相關(guān)協(xié)議。

(八)歡迎入圍但未被聘用的“候鳥型”醫(yī)療衛(wèi)生專家以志愿者身份為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。

五、聘用管理

(一)引進(jìn)人員實(shí)行聘用管理，由引進(jìn)對象與用人單位簽訂聘用合同，本次引進(jìn)的人員試用期3個(gè)月。自試用期開始享受以下待遇：

1、實(shí)行“多勞多得，質(zhì)優(yōu)多得，責(zé)重多得”的原則，每月工作滿8天的，采取總薪酬=基本工資+績效工資(超出額定天數(shù)+超出額定天數(shù)工作量)的方法進(jìn)行工資發(fā)放：

主治醫(yī)師=3500元/月(工作滿8天)+50元/天(超出額定天數(shù))+5元/人(超出額定天數(shù)工作量);

副主任醫(yī)師=4500元/月(工作滿8天)+70元/天(超出額定天數(shù))+7元/人(超出額定天數(shù)工作量);

主任醫(yī)師=6000元/月(工作滿8天)+100元/天(超出額定天數(shù))+10元/人(超出額定天數(shù)工作量);

外科醫(yī)生=基本工資+超出額定天數(shù)的金額+手術(shù)費(fèi)的20%(此項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位支付，比例可根據(jù)實(shí)際調(diào)整)。

2、每月工作未滿8天的，基本工資按實(shí)際工作天數(shù)核發(fā)。

3、到南開、青松、榮邦衛(wèi)生院從醫(yī)者，可額外獎勵5000元/年，年終一次性發(fā)放。

(二)服務(wù)期為一年，服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)定后，可自動續(xù)約一年。

(三)資格審查貫穿始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺失及有弄虛作假行為的自動解除服務(wù)協(xié)議。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立白沙黎族自治縣“候鳥型”醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

本次招聘由白沙黎族自治縣“候鳥型”醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人：陳曉強(qiáng)

聯(lián)系方式：0898-27725222、15808952330

原標(biāo)題：白沙黎族自治縣“名醫(yī)匯白沙”候鳥型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)公告

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1、“名醫(yī)匯白沙”候鳥型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

2、名醫(yī)匯白沙”報(bào)名地點(diǎn)聯(lián)系方式.docx

3、白沙黎族自治縣“名醫(yī)匯白沙”候鳥型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)職位表.docx

（責(zé)任編輯：李明）