因工作需要，經(jīng)研究，我縣決定組團赴東北部分高校開展人才引進活動，面向全國公開招聘引進各類高層次、高技能專業(yè)人才和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘會時間、地點與計劃

(一)哈爾濱工程大學招聘會 11月20日上午8:30-12:00 啟航活動中心

(二)吉林大學招聘會 11月22日上午8:30-12:00 長春市國際會展中心

(三)東北大學招聘會 11月24日上午8:30-12:00 南湖校區(qū)

本次公開招聘事業(yè)單位(國有企業(yè))工作人員共20名，其中事業(yè)單位工作人員18名，國有企業(yè)2名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)及報考資格等詳見招聘計劃表。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

1、全日制本科及以上學歷(各崗位要求詳見招聘計劃表附件1);

2、戶籍地和生源地不限。

(二)招聘條件

報考人員除應具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正;

2.年齡35周歲(1980年11月9日以后出生)以下;

3.身體健康，能適應所報崗位的工作要求。

招聘崗位有特殊要求的，詳見招聘計劃表。

三、招聘的組織、程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一面試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下：

(一)報名和資格審查

2017年應屆畢業(yè)生憑本人身份證、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關證件(證明)原件及復印件;歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證書和學位證書等相關證件(證明)原件及復印件，在招聘會期間到現(xiàn)場進行報名。

招聘團將對報名人員進行資格初審，符合條件的通知參加面試。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象(面試時間、地點另行通知)。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)資格審查和面試后，由組織人事部門確定擬錄用人員，應屆畢業(yè)生現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(四)體檢和考察

體檢由縣組織人事部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)?公務員錄用體檢通用標準(試行)?的通知》(浙人公?2005?68號)《中共浙江省委組織部、省人力資源和社會廳、浙江省公務員局關于調(diào)整2010年全省各級機關考試錄用公務員體檢項目和標準的通知》(浙人社發(fā)?2010?90號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

擬體檢人員須在規(guī)定時間攜帶本人身份證(原件)到指定地點準時報到和確認(時間、地點另行通知)。體檢費用自理，逾期報到或放棄體檢視作體檢不合格。

體檢合格者列為擬考察人員，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則(試行)》和《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》執(zhí)行，考察時間另行通知。

(五)公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在慶元縣人力資源和社會局網(wǎng)和縣政府門戶網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)憑本人身份證、報到證、畢業(yè)證書、學位證書等資料到相應單位報到并辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

本次人才引進招聘有關信息在以下指定網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

慶元縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qyrlsb.gov.cn，公示公告欄)。

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會局負責解釋。

監(jiān)督電話：慶元縣人力資源和社會局0578-6122208

監(jiān)督電話：中共慶元縣委組織部 0578-6211399

原標題：慶元縣2016年11月赴省外人才引進招聘公告

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2016年十一月慶元縣赴省外人才引進招聘計劃表

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會局

2016年11月9日

（責任編輯：李明）