七、綜合考核

招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其擬聘用資格。

八、公示

面試考核、體檢、綜合考核合格的報考人員由區人力資源和社會局、區衛生局確定為擬聘用人員。擬聘用人員確定后，由區人力資源和社會局在綿陽人事考試網、涪城政務網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校(或原工作單位)、專業、考試成績、擬聘用職位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理備案手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予報批備案;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩備案，待查實后再決定是否備案。

經公示無異議的，由區人力資源和社會局報市人力資源和社會局備案同意后辦理聘用等手續。

九、聘用

經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證(有學位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過區人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級勞動部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業證明。

招聘單位、主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報區人力資源和社會局審核確認。區人力資源和社會局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考人員提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過區人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

未經招聘單位同意，逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，由此出現的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位及區人力資源和社會局共同協商確定。

招聘單位憑區人力資源和社會局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于6年的聘用合同。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。

本次公開直接考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。

十、其他事項

1.為考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

2.在考核招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考核或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

4.本次招聘事宜有關公告在綿陽人事考試網或涪城政務網發布。因報考人員未登錄相關網站仔細查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試考核、體檢、綜合考核、聘用的，責任由報考人員自負。

5.請報考人員確保聯系方式準確、暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員負責。

6.本次考核招聘崗位的具體條件由區衛生局負責解釋。有關考核招聘政策、招聘程序等事宜由區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：區人社局：2263419 區衛生局：2213704

原標題：綿陽市涪城區衛生局關于2016年直接考核招聘醫療衛生事業單位醫學類專業人員公告

點擊下載>>>

1.2016年涪城區直接考核招聘醫療衛生事業單位醫學類專業人員崗位需求表.xls

2016年11月9日

（責任編輯：李明）