2016重慶九龍坡區西彭鎮招聘村社區后備干部公告【招13人】
招聘村(社區)后備干部工作領導小組對報名人員按照招聘條件進行資格審查，資格審查合格名單11月25日在西彭鎮政府公示欄和西彭鎮新浪官方微博予以張榜公示。
(四)筆試和微機操作(2016年11月28日)
筆試采取閉卷方式進行，考試內容主要包括綜合基礎知識及基層工作實務、區情鎮情、時事政治、公文寫作等有關知識，分值80分，微機操作分值20分。微機操作和筆試成績占總成績的30%，筆試成績于11月29日在西彭鎮政府公示欄和西彭鎮新浪官方微博予以張榜公示。
(五)面試(2016年11月30日)
按招聘指標數與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從到低分，取男性前24名、女性前15名確定面試人選;若最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試。面試總分100分，面試成績當天公布，占總成績的40%。
(六)考察(2016年12月1日至12月2日)
按照招聘指標數與考察人數1:1.5的比例，根據筆試成績和面試成績之和從到低分，取男性前12名、女性前8名確定考察人選;若最后一名考察人選成績并列，則同時進入考察。考察內容主要了解考核對象的政治思想、道德品質、現實表現等。考核對象有違法違紀劣跡或受到過黨紀、政紀處分的，一經查實，概不錄用。考察成績占總成績的30%。按照招聘指標數與考察人數1:1.2的比例，取總成績的男性前10名、女性前6名提交鎮黨委會研究，并確定擬招聘人員男性8名，女性5名。
(七)體檢(2016年12月5日)
根據鎮黨委會研究確定的擬招聘人員等額確定體檢對象。按規定到指定醫院進行體檢，若體檢有不合格的，則按考生總成績高低順序依次遞補。
(八)公示(2016年12月6日至12月8日)
考察工作結束后，擬聘人員名單由西彭鎮招聘村(社區)后備干部工作領導小組按有關規定在西彭鎮人民政府公示欄和西彭鎮新浪官方微博進行為期3天的公示。
(九)聘用人員的管理(2016年12月9日起)
擬聘人員試用期為6個月，試用期間享受村(社區)工作人員同級報酬待遇。試用期滿后由鎮領導班子成員、鎮二級科室班子成員和擬聘人員所在村(社區)工作人員測評。遵循雙向選擇的原則，試用測評不合格或者試用期間自動辭職的，按考生總成績順序依次遞補。
(十)聘用及待遇
考試、體檢、考察、試用均合格者，按有關規定辦理相關手續，在村(社區)從事服務工作。聘用人員按照有關規定進行管理，享受村(社區)工作人員相應報酬待遇。
五、紀律要求
公開招聘村(社區)后備干部工作是選拔村(社區)人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受鎮紀檢監察部門、人大和社會各界的監督。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關人員責任。
本《方案》由西彭鎮招聘村(社區)后備干部工作領導小組負責解釋。
聯系電話：65801745 聯系人：向老師 張老師
原標題：西彭鎮面向社會公開招聘村(社區)后備干部簡章
九龍坡區西彭鎮人民政府
2016年11月10日
（責任編輯：李明）
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