2016福建廈門市第二醫院招聘勞務派遣工勤人員公告【招32人】
四、考試
采用公開招聘面試方式
1、面試滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數1：1比例進入面試的人員，面試合格成績不得低于70分。
2、面試采用結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合素質和專業技能，當場打分，當場公布面試成績。
五、體檢與考核
1、體檢和考核人選，從面試合格者中按綜合成績排名順序與崗位擬招聘人數1：1的比例確定。
2、參加體檢人員須攜帶身份證、近期正面免冠一寸彩照一張，按通知時間到我院統一組織體檢，逾期視為放棄資格，體檢費用自理。體檢結果由我院通知體檢人員，體檢人員或我院對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果7天內提出復檢，復檢只能一次，以復檢結果為準。
3、考核。對體檢合格的擬聘人員由我院進行考核，并對應聘人員資格條件再次進行復核，資格條件的最終確認以復核為準。
4、體檢、考核不合格被取消聘用資格的，或體檢、考核合格的擬聘用人選因故放棄錄取資格的，從應聘崗位綜合成績上合格線人員中依次遞補。
六、錄用事宜
根據崗位要求和考試、體檢、考核結果，確定擬錄用人員名單，并在我院網站公示7日。公示結果不影響錄用的，與廈門高新人才開發有限公司簽訂合同后派遣至我院工作。
七、其它事項
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人不得報名，報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招聘崗位。
2、年齡、資格證書等相關資歷要求計算到報名截止日(2016年11月28日)，年限按足年、足月、足日累計。如：年齡25歲是指1991年11月28日(含)之后出生的人員。
3、本次招聘的編制外人員實行試用期，試用期包括在合同期內，試用期滿不合格的終止合同。
4、本次公開招聘工作由我院紀檢監察室實施監督，監督電話：0592—6159517。
上述解釋、規定僅適用于本次招聘工作。
原標題：廈門市第二醫院公開招聘勞務派遣工勤人員簡章
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廈門市第二醫院
2016年11月17日
（責任編輯：李明）
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