參加現場考核的應聘人員須帶上身份證、學歷學位證書及招聘崗位條件要求的有關資格證件(2017屆應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的須帶上普通高校應屆畢業生就業推薦表和畢業生就業協議書)于12月16日8∶30前到中山大學北校園運動場報到。

本次招聘崗位適用于兩場招聘會，如招聘崗位在第一場完成，不再用于第二場，請各考生合理選擇招聘場次。

六、考核方式

由重慶市衛生和計劃生育委員會牽頭，組織重慶市衛生和計劃生育委員會所屬市級衛生計生單位赴中山大學、中國醫科大學組織現場招聘，各引才單位成立引才小組，對報名應聘人員進行現場資格復審，現場資格復審合格人員參加現場考核，根據考核成績從高到低等額確定體檢人選。

實際參考人數與擬招聘崗位數比例應不低于2∶1，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位數至規定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才和特殊崗位，經市人力社保局認定，可適當放寬開考比例。若經認定的緊缺急需或特殊崗位僅有1人報名并參考，該人員的考核成績不得低于該招聘事業單位崗位中形成競爭關系并確定為體檢人選的考核成績的最低分。

被確定為體檢人選的人員當場簽訂聘用協議(應屆生簽訂畢業生就業協議書，其他考生簽訂聘用協議)。

七、體檢和考察

體檢由重慶市衛生和計劃生育委員會組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等國家和重慶市有關要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市衛生和計劃生育委員會同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員由重慶市衛生和計劃生育委員會、各招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。

八、公示

考核等有關事宜，可登陸重慶市醫藥衛生人才網查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、專業、畢業時間、考核成績和擬聘單位及崗位所需其他條件等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市衛生和計劃生育委員會審核，并報市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號等國家和我市相關規定，簽訂《就業協議》和《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按國家、重慶市和關于事業單位的有關規定執行。

公開考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

考核招聘的人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，解除人事關系并承擔約定的違約責任。

2017年應屆畢業生在2017年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。必須嚴格執行招聘政策規定，自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實，取消聘用，并按照有關規定嚴肅處理。

（責任編輯：李明）