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            2017貴州黔南州面向普通高等院校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招186人】

            為深入貫徹落實(shí)中共黔南州委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興州戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,深入推進(jìn)黔南人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次才和急需緊缺人才695名。

            一、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

            報(bào)名時(shí)間:2016年11月30日 9:00

            報(bào)名地點(diǎn):西南民族大學(xué)武侯校區(qū) 招生就業(yè)處 就業(yè)宣講廳

            二、引進(jìn)人才名額

            共695名。詳見《貴州省黔南州2017年面向普通高等院校公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表》。

            三、引進(jìn)人才的范圍及原則

            貴州省黔南州2017年高層次人才和急需緊缺人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            四、引進(jìn)人才的資格條件

            1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法;

            2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

            3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;

            4.具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

            5.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

            6.有下列情況之一者,不受理報(bào)名:

            (1)因違法行為受過刑事處罰的人員;

            (2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的人員;

            (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

            (4)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆學(xué)生;

            (5)在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

            (6)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān),國有企事業(yè)單位正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

            (7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

            五、引進(jìn)人才的工作程序

            引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、面試(測試)、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

            1.發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

            2.報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件,以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件,一寸近期同底彩色免冠照片3張,個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份等材料。

            3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

            用人單位可根據(jù)工作的實(shí)際需要,對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的,相關(guān)人員可報(bào)名并參加面試(測評)。

            4.面試(測評)。對通過資格審查合格的人員進(jìn)行測評。測評一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由用人單位采取專業(yè)知識(技能)測評的方式。

            5.考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察了解。由用人單位參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開展體檢。

            6.公示及審批。對符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員,進(jìn)行為期7天的公示無異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。

            六、紀(jì)律要求

            人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            七、其他事項(xiàng)

            本公告由貴州省黔南州人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:0854—8224308

            原標(biāo)題:貴州省黔南州2017年面向普通高等院校公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

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            2017年貴州省黔南州面向普通高等院校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表ser.xls

            (責(zé)任編輯:李明)

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