2.報名地點

報考開封大學(xué)的人員請到開封大學(xué)人力資源管理處(開封市東京大道校區(qū)行政樓)報名和進行資格審查。

報考開封市衛(wèi)生及其附屬醫(yī)院的人員請到開封市衛(wèi)生人事科(開封市濱河路中段28號)報名和進行資格審查。

報名時繳納考務(wù)費30元。

3.提交材料：報名時提交《公開招聘工作人員報名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證(高中畢業(yè)后所有學(xué)歷)、學(xué)位證(高中畢業(yè)后所有學(xué)位)原件;留學(xué)回國人員提供本人身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件;具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件。(上述證件須提交復(fù)印件1份，A4紙張)。有工作經(jīng)驗者提供工作經(jīng)歷證明;報考輔導(dǎo)員崗位的人員提交中共黨員組織關(guān)系證明(需鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委級或高校黨總支級)。

4.資格審查：符合所報崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。資格審查貫穿招聘的全過程，一旦查實應(yīng)聘人員有提供虛假材料的情況，隨即取消應(yīng)聘資格。

5.各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3以上。根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數(shù)達不到招聘比例的，由研究并提出申請，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選報其他崗位，不愿重新選報者，退還所繳的筆試考務(wù)費。

6.報名資格審查合格者，于2016年12月23日(周五)17：30以前憑本人身份證領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我市從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的報考者，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報考者，請于報名當天提交加分申請和有關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件，逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務(wù)地、服務(wù)時間、目前是否在崗)，其余三類服務(wù)項目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在此次招聘網(wǎng)站進行公示。

(四)考試

考試分為筆試和面試。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。應(yīng)聘人員先進行筆試，按招聘崗位1：3的比例從到低分確定參加面試人員。招聘博士的崗位不受以上比例的限制。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關(guān)法律、教育學(xué)、心理學(xué)等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員免筆試。

(2)筆試人員名單、時間及地點另行通知。

2.面試

(1)根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取試講、實際操作技能測試等方法分類進行。滿分為100分。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的面試成績等于考試總成績。面試成績在60分以下者不予錄取。

如果個別招聘碩士的崗位只有一名考生進入面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考核。

(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。

3.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%

面試成績 == 試講40% + 實際操作技能測試60%

總成績低于60分者，不予錄用。總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）