2016江蘇溧陽市衛計系統招聘編外合同制人員公告【招84人】
六、考試
(一)筆試
筆試內容為招聘崗位所要求的專業知識，詳見《崗位簡介表》的考試專業欄，不指定大綱和教材。筆試總分100分。衛技類崗位合格線為60分，非衛技類崗位不設合格線。
筆試時間：2016年12月 17日上午9：00-11：00。
筆試地點：詳見準考證。
(二)、面試(技能考核)
在筆試合格人員中，成績從到低分按招聘崗位1：2的比例確定面試人員。
1、面試方式：護士崗位采用護理操作技能考試;其他崗位采用結構化面試，內容為綜合素質能力。面試為100分制。設合格分數線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60分。
2、面試時間、地點另行通知。
(四)綜合成績計算
綜合成績(保留兩位小數)=筆試成績×50%+面試成績×50%
七、體檢和考察(政審)、公示
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。 因體檢不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，市衛計局負責監督。考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的資格條件等。
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
因體檢、考察、公示不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據考生綜合成績從到低分依次遞補，聘用手續審批辦理后出現缺額不再遞補。
八、聘用和待遇
根據通知辦理報到聘用手續。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動合同,溧陽市人社局、衛計局鑒證。
新聘用人員按規定實行試用期。試用期滿由用人單位負責考核，考核合格，繼續聘用;考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業。聘用人員為勞動合同制性質，工資待遇享受單位同類同性質人員待遇，用人單位按《勞動法》規定繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險費和住房公積金。
新聘的衛生專業技術人員，自初聘之日起二年內未取得相應專業執業資格或專業技術資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業。
聘用審批完畢后不再遞補。
九、招聘咨詢與監督
咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183
監督電話：0519-87269296、0519-87201905
十、本簡章未盡事宜由溧陽市人社局、溧陽市衛計局負責解釋。
原標題：2016年溧陽市衛計系統公開招聘編外合同制工作人員簡章
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2016年溧陽市衛計系統公開招聘編外合同制工作人員崗位簡介表.xls
溧陽市人力資源和社會局
溧陽市衛生和計劃生育局
2016年11月29日
（責任編輯：李明）
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